Freelance Talent Acquisition Manager

Golin is looking for a Freelance Talent Acquisition Manager, to support our team on a temporary basis.

This role will support full cycle recruiting needs, across various teams and for various positions. We need a proactive talent partner, someone who will jump in, source, screen, schedule interviews, pipeline, create and deliver offers, and support our Talent team both at the strategic and tactical level.

You will partner with teams to manage talent expectations, providing an exceptional candidate experience, collaborating and communicating with management, hiring talent at various levels, and ensuring a cohesive and successful process.

Agency recruiting experience is preferred, along with a passion for sourcing/finding talent, comfortability moving quickly, and flexibility with changing priorities, will be essential for success.

Please note: We are looking for someone to join us in a Freelance capacity only, ideally located in Chicago, for up to 3 months. 

What You'll Do:

• Partner with key stakeholders including the greater talent team, leadership and hiring managers, to develop a recruiting strategy and deliver a consistently high level of customer service
• Identify talent dense companies and industry-leading organizations in order to source top tier candidates
• Manage full life-cycle talent recruitment for several open positions
• Utilize Greenhouse to manage candidates and track processes
• Own multiple roles ensuring consistent communication throughout the hiring process
• Partner with hiring teams to develop an agreed upon interview strategy for assessing and hiring top talent
• Provide best-in-class candidate experience (from identification to offer to on-boarding)
• Develop compelling offers and negotiate within salary budgets to deliver successful outcomes

What You Have:

• Bachelor's degree or equivalent practical experience
• 3+ years of full cycle recruitment experience, agency preferred, ideally having worked on various PR or Advertising roles
• Experience sourcing through LinkedIn Recruiter, converting passive candidates to interested candidates
• A pulse on PR industry activity and recruiting trends
• Experience using applicant tracking systems (Greenhouse is preferred) + Workday
• Managed multiple open roles at one time
• A track record of personal accountability, strong work ethic, and proven organizational skills with high attention to detail
• Exceptional ability to handle stakeholder relationship management and provide strong consultative skills
• Excellent communication, time management, and interpersonal skills
• Ability to take initiative and support various recruiting initiatives and needs

Salary range: $30 - $50 per hour

Golin has included the base salary range or hourly rate for this role. Actual compensation offered within the range will depend upon, among other factors: a candidate’s skills, qualifications, and experience; actual ranges for current or former employees in the role; and market considerations.

Any request to schedule an interview and any legitimate offer of employment will only come from an authorized representative of Golin. We will never require an applicant to provide sensitive personally identifiable information in order to conduct an interview.

Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

#LI-DNI