Field Sales Supervisor

Tampico, una marca de bebidas en crecimiento y expansión en México, busca Supervisor de Ventas de Campo para Ciudad de México.

QUIÉNES SOMOS: Embotellando lo irresistible: ¡descubre los sabores de la diversión!

Aquí en Tampico, nos esforzamos constantemente por crear momentos de alegría para nuestros consumidores a través de nuestros productos y por ofrecer una cultura laboral increíble a nuestros empleados! Además de ser una de las marcas más vendidas de bebidas de jugo refrigeradas disponibles en los supermercados de Estados Unidos y de todo el mundo, somos un equipo de personas comprometidas que se enfocan en brindar a nuestros consumidores los productos más sabrosos y de la más alta calidad al mejor precio. Visita nuestro sitio web en www.tampico.com para obtener más información.

Detrás de todo lo que hacemos está nuestro equipo, dedicado y curioso; siempre estamos mejorando. Solo podemos imaginar lo que nos depara el futuro, pero sabemos que será irresistible.

RESUMEN DEL PUESTO:

El Supervisor de Ventas de Campo será responsable de liderar y asegurar la ejecución de las estrategias comerciales en los canales tradicional y mayorista de la Ciudad de México. Su objetivo será impulsar el crecimiento de las ventas, ampliar la cobertura y distribución, fortalecer nuestra presencia en el mercado y garantizar una excelente ejecución en el punto de venta. Trabajará de manera cercana con distribuidores, mayoristas, socios comerciales y equipos de ventas externos, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y el desarrollo del negocio. Reporta al Gerente Nacional de México.

RESPONSABILIDADES:

· Trabajar en coordinación con embotelladores, licenciatarios, mayoristas y socios de distribución para alinear objetivos de volumen, ampliar la cobertura y ejecutar planes comerciales y lanzamientos de productos.

• Realizar visitas frecuentes al mercado para supervisar y desarrollar canales clave, incluyendo comercio tradicional, Centrales de Abasto, mayoristas y rutas DTT en la Ciudad de México.
• Capacitar, desarrollar y acompañar a los equipos de ventas y promotoría de nuestros socios comerciales, fortaleciendo sus habilidades de venta, negociación, manejo de objeciones y ejecución en el punto de venta.
• Participar en la planeación comercial de mediano y largo plazo junto con el Gerente Nacional y los equipos regionales, elaborando pronósticos de demanda e identificando oportunidades de crecimiento para el negocio.
• Analizar indicadores comerciales y de desempeño, identificar áreas de oportunidad y desarrollar soluciones que contribuyan a mejorar los resultados.
• Asegurar una excelente ejecución en el punto de venta, garantizando la disponibilidad, visibilidad y posicionamiento de nuestros productos.
• Coordinar y supervisar actividades de campo, eventos, degustaciones y otras iniciativas de promoción.
• Analizar el entorno competitivo, identificar tendencias y oportunidades de mercado, y proponer iniciativas que generen valor para el negocio.

REQUISITOS:

• 3-5 años de experiencia en ventas dentro de empresas de bienes de consumo, preferentemente en la gestión de distribuidores, mayoristas y clientes del canal tradicional.
• Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadotecnia, Economía o carrera afín.
• Habilidad para influir, negociar y motivar equipos externos, representantes de distribuidores y agencias.
• Experiencia comprobable en la gestión de canales mayoristas, venta directa al comercio y canal tradicional.
• Sólida capacidad analítica y financiera para interpretar indicadores comerciales, elaborar pronósticos y dar seguimiento a los resultados del negocio.
• Manejo avanzado de Microsoft Office, particularmente Excel y PowerPoint.
• Inglés deseable, aunque no indispensable.
• Disponibilidad para viajar hasta el 60 % del tiempo, tanto dentro de la Ciudad de México como a zonas cercanas.
• Radicar en la Ciudad de México.

NOTA: No se ofrece apoyo para la reubicación en este puesto. Por favor, no llamen por teléfono.

Las descripciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se realiza. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y habilidades que se requieren del personal clasificado de esta manera. Nuestra organización cuenta con un ambiente de trabajo dinámico en el que los puestos pueden evolucionar y cambiar. Por lo tanto, la empresa se reserva el derecho de modificar, eliminar o agregar funciones, responsabilidades y habilidades que se mencionan en esta descripción de puesto en cualquier momento.

Servicios Alimenticios se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Reconocemos que nuestro personal es nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Estamos comprometidos a promover la diversidad y la igualdad en toda nuestra organización y trabajamos con diligencia para mantener un ambiente laboral libre de discriminación. Se considerará a todos los solicitantes para el empleo sin distinción de raza, color, origen étnico, ascendencia, orientación sexual, identidad de género, estado civil, estado de unión civil, condición de padre o madre, religión, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra condición protegida por las leyes o regulaciones de los lugares donde operamos.