Vous serez responsable des processus d'estimation principalement pour les Solutions d'Automatisation des Bâtiments pour des applications commerciales, afin de fournir des offres de haute qualité et compétitives en termes de coût pour atteindre les objectifs de vente de HBS.
Responsibilities
Estimation :
- Étude des entrées, génération de demandes d'informations (RFI), évaluation des équipements HVAC, préparation du résumé des IO, choix des contrôleurs DDC, sélection des dispositifs de terrain, préparation des devis quantitatifs (BOQ), estimation des coûts, sélection des vannes, planification des conduits et des câbles.
- Exigences et coûts (taxes, commissions tierces, etc.)
Étude des spécifications :
- Analyse des spécifications pour déterminer les inclusions/exclusions et les qualifications/assomptions techniques.
- Documentation de tout, y compris les écarts et la conformité.
Gestion des fournisseurs :
- Génération des demandes de devis (RFQ) pour solliciter les offres des sous-traitants à inclure dans la proposition, identification précise de tous les livrables pour obtenir l'offre la plus efficace pour HBS.
- Évaluation des coûts des sous-traitants via des outils, avec la capacité d'estimer les coûts des sous-traitants en fonction des mesures des conduits et des activités attendues des sous-traitants correspondant aux spécifications.
Soumissions techniques :
- Préparation de l'architecture du système, des colonnes montantes, des schémas de contrôle, conformité aux spécifications, etc., selon les exigences régionales.
Génération de propositions :
- Générer des déclarations de travail incluant les inclusions/exclusions et les livrables, en définissant la conformité aux spécifications.
Contributions et suivi :
- Contribuer et suivre les préférences techniques régionales et clients en matière d'estimations, connaissance des gammes de produits, capacité à appliquer les connaissances et la compréhension des produits Honeywell pour développer des solutions répondant aux exigences des clients.
Assistance et mentorat :
- Assister dans le mentorat et le contrôle de qualité du travail selon les besoins.
Compréhension du secteur de la construction :
- Comprendre l'écosystème de la construction neuve et les actions pour identifier le coût total installé le plus bas dans les spécifications.
VOUS DEVEZ AVOIR :
- Minimum de 2 ans d’expérience technique pratique avec les systèmes d’automatisation du bâtiment et les systèmes de contrôle.
- Excellentes compétences en français parlé et écrit, et un certain niveau d'anglais.
NOUS VALORISONS :
- Diplôme en ingénierie, gestion de la construction ou domaine connexe.
- Diplôme de master ou certification professionnelle.
- Expertise approfondie en automatisation du bâtiment (BAS) et en systèmes de contrôle.
- Capacité à coordonner avec plusieurs parties prenantes de différentes régions géographiques et fuseaux horaires.
- Compétences solides en leadership et gestion d'équipe.
- Capacité à obtenir des résultats et à respecter les délais.
- Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
- Attention aux détails et précision.
- Esprit d'apprentissage continu.
The annual base salary range for this position is $86,500 to $115,400 in Ottawa, Ontario. Please note that this salary information serves as a general guideline. Honeywell considers various factors when extending an offer, including but not limited to the scope and responsibilities of the position, the candidate's work experience, education and training, key skills, as well as market and business considerations.
This position if for a current vacancy.
Skills Required
- At least 2 years of hands-on technical experience with building automation and control systems
- Excellent spoken and written French
- Some level of English proficiency
- Degree in engineering, construction management, or a related field
- Master's degree or professional certification
- Deep expertise in building automation systems and control systems
- Ability to coordinate with stakeholders across geographic regions and time zones
- Strong leadership and team management skills
- Ability to deliver results and meet deadlines
- Excellent communication and interpersonal skills
- Strong attention to detail and accuracy
- Commitment to continuous learning
Honeywell Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Honeywell and has not been reviewed or approved by Honeywell.
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Retirement Support — Retirement benefits are anchored by a strong 401(k) match with clear vesting and annual funding mechanics. Plan administration and education resources further reinforce long‑term savings support.
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Leave & Time Off Breadth — Time away provisions include company holidays, flexible vacation for many exempt roles, and paid sick time. These policies contribute meaningful breadth beyond base pay.
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Parental & Family Support — Paid parental leave is available to all parents with flexible usage options, and certain family‑building supports are included. Birth mothers can coordinate leave with short‑term disability for extended coverage.
Honeywell Insights
What We Do
Honeywell is a Fortune 500 company that invents and manufactures technologies to address tough challenges linked to global macrotrends such as safety, security, and energy. With approximately 110,000 employees worldwide, including more than 19,000 engineers and scientists, we have an unrelenting focus on quality, delivery, value, and technology in everything we make and do.
