Directeur(trice) de Magasin Quart de jour - Temps plein

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Québec, QC, CAN
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Job Description

Opportunité de Carrière chez Bétonel / Dulux :

Bétonel / Dulux, une entreprise de PPC, embauche un(e) Directeur(trice) à Temps Plein pour nos magasins de détail. C’est une excellente occasion de développer votre carrière dans un environnement dynamique et collaboratif.

Ce poste est pour le quart de jour. Les horaires d'ouverture des magasins varient selon les emplacements, mais sont généralement du lundi au samedi de 8 AM à 5 PM, et dimanche de 10 AM à 4 PM .

Pour postuler, textez « PPGBetonel » au + 1 412-968-8670 

Envie d'ajouter de la couleur à votre carrière ? 

Bétonel / Dulux, une société du groupe PPC, recrute immédiatement pour un poste de Directeur(trice) de Magasin de détail à Temps Plein. Relevant du directeur du groupe de magasins, vous utiliserez vos talents pour inspirer les autres à atteindre leurs objectifs. Vous relèverez le défi de gérer votre propre magasin, où vous dirigerez votre équipe afin de fournir un service à la clientèle exceptionnel. Vous serez responsable de tous les aspects de la gestion du magasin Bétonel/Dulux.

Principales responsabilités du directeur de magasin de détail :

•    Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin selon les normes établies.
•    Élaborer et exécuter un plan pour atteindre les objectifs de ventes et de profits, en contrôlant les dépenses, le fonds de roulement et les stocks.
•    Maintenir un service à la clientèle exceptionnel pour vous-même et votre équipe.
•    Encourager et maintenir un haut niveau d'engagement des employés par un leadership efficace.
•    Recruter, diriger et encadrer votre équipe, en leur donnant les moyens de réussir.
•    Garantir que l'apparence extérieure et intérieure du magasin, y compris la propreté et les présentoirs, respecte les standards de Bétonel/Dulux.

Qualifications des directeurs de magasins de détail :

•    Au moins 1 an d'expérience dans la vente au détail.
•    Expérience en gestion de magasin ou en vente externe préférée.
•    Disponibilité pour des horaires flexibles, avec un minimum de 45 heures par semaine.
•    Maîtrise du français.
•    Capacité à se pencher, s'agenouiller, s'accroupir, et à soulever et porter régulièrement jusqu'à 50 livres, et occasionnellement jusqu'à 80 livres.

Pour postuler, textez « PPGBetonel » au + 1 412-968-8670! 

Nous offrons des opportunités d’avancement et soutenons votre succès grâce à une collaboration en équipe tout en vous permettant de briller. Si vous recherchez une grande entreprise avec un fort potentiel de croissance de carrière, Bétonel / Dulux, une entreprise de PPC, est faite pour vous.

POSTULEZ DÈS AUJOURD’HUI !

Ce rôle couvre des besoins portant sur l’entièreté du territoire du Canada et requiert dès lors un candidat bilingue (français-anglais).

#LI-Sur-site 
#IQ #Dulux #Betonel
 

PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply. 
 
Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.
 

PPG Compensation & Benefits Highlights

The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about PPG and has not been reviewed or approved by PPG.

  • Retirement Support 401(k) matching, a Retirement Savings Plan, and mentions of pension structures are part of the package. Feedback suggests these programs strengthen long-term financial security and add meaningful value to total compensation.
  • Leave & Time Off Breadth Paid holidays, sick days, vacation, and volunteer time off are provided alongside parental leave and adoption assistance. Feedback suggests the breadth of leave options supports work-life needs across different life stages.
  • Flexible Benefits A wide menu includes medical/dental/vision, FSAs/HSAs with company seed contributions for HDHP enrollees, an EAP, and numerous voluntary options such as accident, critical illness, hospital indemnity, legal, and pet insurance. Feedback suggests the variety and optionality help employees tailor coverage to their circumstances.

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