Développeur.se de Logiciel Senior - Croissance

Description de l'entreprise

SSENSE, prononcé [es-uhns], est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, masculin, pour enfant et divers.Avec une moyenne de 100 millions de visites mensuelles sur le site, SSENSE a été saluée par la critique, à la fois pour son modèle de commerce numérique et pour sa production de contenu culturel. Approximativement 70% de l’auditoire du site est âgé de 18 à 40 ans.

Description du poste

À propos de l'équipe

SSENSE est à la recherche d'un·e Développeur·euse Senior pour rejoindre notre équipe Technologie en pleine croissance au sein du domaine Croissance, spécifiquement axée sur les données clients et la personnalisation. Cette équipe exploite les données clients pour améliorer les expériences utilisateur·rices, en stimulant l'engagement personnalisé grâce à des outils comme Braze (courriels, notifications push). Le ou la Développeur·euse Senior prendra en charge des fonctionnalités complexes de la feuille de route produit, les décomposera en composantes techniques requises et les développera de manière autonome.

Les principales responsabilités incluent la définition des attributs clients, l'intégration de systèmes pour assurer l'intégrité des données et l'optimisation des programmes de fidélisation. La candidate ou le candidat idéal·e sera responsable d'au moins une composante de la pile technologique de SSENSE, contribuera activement à la diffusion des connaissances au sein de l'organisation et encadrera les Développeur·euse·s Junior de l'équipe. Ce rôle jouera un rôle crucial dans le façonnement des fonctionnalités liées aux données et à l'engagement des client·e·s au sein du domaine Croissance.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Livraison de produits : Comprendre la feuille de route produit, estimer les efforts de développement, gérer la dette technique, réaliser des tâches complexes et écrire du code maintenable en adhérant aux normes SSENSE.

• Responsabilité: Assurer la qualité, la performance et la fiabilité du code pour les composantes techniques ; contribuer aux initiatives inter-équipes et à l'amélioration des processus.

• Partage des connaissances et encadrement : Revoir les demandes d'extraction pour encadrer les juniors, contribuer aux plateformes d'apprentissage internes et aider à l'intégration des nouveaux·elles développeur·euse·s.

• Architecture : Participer à la conception de solutions, remettre en question les décisions techniques et aider les Développeur·euse·s Junior à documenter les conceptions.

• Innovation et amélioration : Identifier et piloter les améliorations des processus de développement et de la technologie, en veillant à ce que l'équipe reste à jour avec les tendances et les meilleures pratiques de l'industrie.

Qualifications

Comment exceller dans ce rôle

• Expertise technique : Plus de 5 ans d'expérience en développement logiciel avec une maîtrise de Typescript, VueJs, NodeJS, React, Go, Elixir, etc., et du développement de services backend.

• Conteneurisation et orchestration : Expérience avec les conteneurs et les frameworks d'orchestration comme Kubernetes, et familiarité avec l'architecture des microservices.

• Compétences en bases de données et API : Maîtrise de PostgreSQL à grande échelle, confiance dans le développement d'API REST et connaissance des technologies de mise en cache (Fastly, Redis, Varnish).

• Pratiques de test et de développement : Compétence en rédaction de différents niveaux de tests (unitaires, contrats, intégration, E2E) et expérience avec Git pour le contrôle de version.

• Cloud et architecture : Maîtrise des ressources cloud (AWS/Google Cloud/Azure) et compréhension de l'architecture événementielle et des modèles pub/sub.

• Atouts : Familiarité avec le Domain Driven Design et le domaine MarTech.

Ce qui vous distingue :

• Analytique et souci du détail : Grande capacité d'analyse avec une forte attention aux détails et un état d'esprit axé sur les solutions pour relever efficacement les défis.

• Encadrement et mentorat : Aptitude à encadrer et à mentorer les employé·e·s junior·e·s pour soutenir leur développement personnel et professionnel.

• Responsabilité et prise en charge : Fait preuve d'un fort esprit d'équipe, d'une grande responsabilité et d'une prise en charge des tâches et des projets.

• Adaptabilité et influence : Capacité à conduire le changement, à influencer les autres et à s'épanouir dans un environnement dynamique avec des technologies web en constante évolution.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons:

• Assurance santé et dentaires, et plans de santé mentale.
• Programme parental
• Rabais sur le ssense.com 
• Régime d'épargne et de retraite
• Couverture de l'affirmation du genre
• La chance de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante

SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire !

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