Développeuse ou Développeur en ingénierie de données et analytique

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L’équipe Solutions et technologies opérationnelles​ conçoit et met en œuvre des solutions innovantes visant à renforcer la résilience, l’efficacité et la durabilité des infrastructures critiques et des projets d’ingénierie. Grâce à son expertise en cybersécurité, télécommunications, convergence TI/TO, automatisation intelligente, ingénierie logicielle et intégration de systèmes, elle développe des solutions performantes et évolutives qui assurent la pérennité des infrastructures. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! 

À travers ses bureaux de Montréal, Québec et Sherbrooke, CIMA+ recherche une développeuse ou un développeur en ingénierie de données et analytique pour transformer des besoins d’affaires complexes en solutions de données, d’intelligence d’affaires et d’analyse concrètes. La personne retenue interviendra auprès de clients dans des environnements opérationnels exigeants, depuis la compréhension du besoin jusqu’à la mise en production et à l’adoption des solutions.

Ce rôle combine une forte composante d’intelligence d’affaires, de modélisation et de visualisation, une capacité d’analyse statistique ainsi qu’un solide fond en ingénierie de données. La personne travaillera au sein d’équipes multidisciplinaires et devra être à l’aise autant avec les parties prenantes d’affaires qu’avec les équipes techniques.

Principales responsabilités

• Prendre en charge la chaîne complète de réalisation d’un mandat-conseil : compréhension du contexte, collecte et clarification des besoins, analyse, conception, développement, validation, déploiement, documentation et accompagnement des utilisateurs
• Animer des ateliers de collecte des besoins et traduire les objectifs d’affaires, les processus opérationnels et les indicateurs de performance en exigences fonctionnelles et techniques
• Concevoir des modèles de données et des modèles sémantiques, définir des mesures et indicateurs pertinents, puis créer des visualisations qui racontent clairement les données et sont adaptées aux décisions, aux usages et au niveau de détail de chaque public
• Développer et maintenir des pipelines de données robustes de type ETL/ELT afin d’intégrer, nettoyer, transformer, valider et servir les données provenant de sources variées
• Concevoir des modèles de données analytiques, relationnels et dimensionnels adaptés aux besoins de performance, d’historisation et d’analyse
• Réaliser des analyses exploratoires, statistiques et comparatives afin d’appuyer la prise de décision et d’expliquer les tendances, les écarts et les facteurs de performance
• Produire des livrables professionnels : analyses, spécifications, documentation technique, guides d’utilisation, résultats de tests et recommandations
• Contribuer à l’amélioration des pratiques de développement, de modélisation, de gouvernance, de DataOps et de livraison de solutions analytiques

• Baccalauréat dans une discipline pertinente ou expérience équivalente
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente en données et analytique.
• Expérience en contexte client et en collecte de besoins
• Solide maîtrise de la visualisation de données, du storytelling analytique, de la conception de mesures et de modèles, et de l’adaptation des livrables au public cible
• Excellente maîtrise de SQL et bonne maîtrise de Python
• Expérience avec les pipelines ETL/ELT et une plateforme moderne comme Microsoft Fabric, Snowflake ou Databricks
• Connaissance de la modélisation dimensionnelle et des architectures Lakehouse
• Communication claire avec des publics techniques et d’affaires
• Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit. Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

Atouts

• Expérience approfondie en science des données, en méthodes d’analyse statistique, en prévision, en détection d’anomalies ou en expérimentation
• Connaissance de Spark ou PySpark, dbt, Git, CI/CD, APIs, Kafka ou Azure Event Hubs
• Expérience dans des environnements industriels, énergétiques, aéroportuaires, de transport ou liés aux infrastructures

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.