Développeur·se logiciel principal·e

SSENSE est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, masculin, pour enfant et divers. 

Avec une moyenne de 100 millions de visites mensuelles sur le site, SSENSE a été saluée par la critique, à la fois pour son modèle de commerce numérique et pour sa production de contenu culturel.

À propos du poste :

En tant que Développeur·se logiciel principal·e vous êtes responsable de la conception et de la livraison de solutions logicielles de haute qualité et évolutives. Celles-ci doivent résoudre des problématiques commerciales complexes et permettre aux équipes de gagner en agilité. Ce rôle exige une expertise technique approfondie, un sens aigu de l'architecture et des capacités de mentorat afin de garantir la fiabilité, la maintenabilité et l'alignement des systèmes avec les priorités de l'entreprise.

Ce que vous ferez :

• Bâtir des services produits et des flux de données évolutifs pour soutenir les fonctions clés de la finance et du marchandisage (tarification, calcul des coûts, calcul des marges et rapprochement financier).

• Développer des logiciels de haute qualité et rigoureusement testés, garantissant l'exactitude, la cohérence et l'auditabilité des données financières et commerciales à travers tous les systèmes.

• Établir des modèles techniques et des contrats de données alignés sur le domaine métier, permettant des intégrations fiables entre la finance, le marchandisage et les plateformes en aval.

• Superviser la mise en œuvre technique des fonctionnalités produits afin d'assurer la conformité avec les contrôles financiers, les normes de gouvernance des données et les politiques internes.

• Gérer les arbitrages techniques et la complexité métier en équilibrant la vitesse de livraison avec la maintenabilité à long terme, l'exactitude des données et les exigences réglementaires.

• Suivre les indicateurs clés du système (exactitude des données, latence de traitement, taux d'échec) afin de prévenir proactivement les écarts financiers et les incidents opérationnels.

• Communiquer sur l'état d'avancement, les risques liés aux données financières et l'impact des solutions auprès des parties prenantes (produit, finance et ingénierie) pour favoriser une prise de décision éclairée.

• Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine technique connexe ; une maîtrise est un atout.

• Un minimum de 7 ans d'expérience en développement de logiciels.

• Maîtrise des ressources infonuagiques (AWS / Google Cloud / Azure) avec la capacité de les exploiter pour les propriétaires de composants ; une certification serait un atout.

• Expérience avec les conteneurs et les cadres d'orchestration (Kubernetes).

• Expérience avec les microservices et le développement de services d'arrière-plan (backend).

• Capacité à rédiger différents niveaux de tests (unitaires, de contrat, d'intégration, de bout en bout).

• Le bilinguisme est requis (français et en anglais). L'anglais est nécessaire afin de pouvoir communiquer avec les parties prenantes basées à l'extérieur du Québec.

Ce qui vous distingue :

• Pratiques Agile/DevOps : Architecture et dirige de manière autonome la mise en œuvre de flux de travail Agile/DevOps complexes multi-équipes ; encadre plusieurs équipes ou départements dans l'application de cadres avancés (ex. : SAFe).

• Amélioration continue : Dirige des projets complexes (ex. : niveau Six Sigma Black Belt). Identifie et met en œuvre des refontes de processus transversaux durables afin d'obtenir des gains significatifs.

• Pensée critique : Prend en compte toutes les variables clés d'une situation, applique des critères établis et prend des décisions logiques et objectives pour la plupart des défis quotidiens.

• Analyse et interprétation des données : Exécute avec compétence des processus analytiques standards (ex. : analyse de tendances, corrélation) et tire des conclusions claires et fondées sur des faits pour les questions commerciales courantes et les rapports fonctionnels.

Pourquoi nous rejoindre: 

• Assurance santé et dentaires, et plans de santé mentale.

• Programme parental.

• Rabais sur le ssense.com.

• Régime d'épargne et de retraite.

• Couverture de l'affirmation du genre.

• La chance de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante.

SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire !

#LI-Hybrid, Télétravail hybride 

#SSENSEFR