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Chez Lyft, notre raison d'être est de servir et de connecter. Nous visons à y parvenir en cultivant un environnement de travail où tous les membres de l'équipe ont leur place et peuvent s'épanouir.
En tant que stagiaire en automatisation des tests chez Lyft, vous collaborerez étroitement avec des ingénieurs chefs de file dans l'industrie, tout en bénéficiant de la liberté d'innover dès le premier jour. Vos contributions seront essentielles pour accélérer le développement de nos produits et renforcer la confiance et la satisfaction des utilisateurs grâce à la création d'outils d'automatisation de tests à la fine pointe de la technologie. Chez Lyft, nous cultivons un environnement de bureau dynamique et collaboratif, où des esprits brillants sont toujours prêts à écouter et à soutenir votre prochaine grande idée. Quelle sera la vôtre?
Responsabilités:- Prenez en charge votre projet, tout en échangeant avec les autres membres de l'équipe tout au long de la journée pour poser des questions et faire le point
- Vous laissez le code dans un meilleur état que vous ne l'avez trouvé (refactorisation progressive)
- Vous accordez de l'importance à la fiabilité, garantie par les tests (tests unitaires, d'intégration et de charge)
- Participez aux revues de code afin d'assurer la qualité du code et de partager les connaissances
- Intégration et déploiement continus
- Rentrez chez vous en sachant que votre travail d'aujourd'hui améliore concrètement la qualité de vie de chaque usager de Lyft Urban Solutions !
- Poursuit actuellement un baccalauréat ou une maîtrise en informatique dans une université canadienne (obligatoire), avec une date de graduation prévue entre décembre 2027 et l'été 2028 (obligatoire). Pour les candidats à la maîtrise ayant travaillé entre leur baccalauréat et leur maîtrise : les candidats doivent également avoir moins de 2 ans d'expérience de travail à temps plein pertinente
- Disponible pendant l'été 2027 pour le stage à Montréal
- Solides connaissances des fondamentaux de l'informatique
- Excellentes compétences en communication
- Passion pour la communauté, la durabilité et/ou le transport
- Passion pour la qualité et les tests
- Capacité à s'épanouir dans un environnement de démarrage (startup)
- Contributions à des projets open source
- Expérience de travail avec des bases de données
- Expérience dans la résolution de problèmes technologiques en temps réel
- Expérience en développement mobile
- Expérience en tests d'intégration et en automatisation des tests, un atout
- Expérience avec des outils d'IA de pointe, ou fort désir d'apprendre à les utiliser, un atout
- Avantages en santé mentale
- En plus des jours fériés, les stagiaires bénéficient de 2 jours de congé payé et de 3 jours de congé de maladie
- Avantages de transport subventionnés et crédits de trajet Lyft
Lyft s'engage à créer un environnement de travail inclusif qui favorise l'appartenance. Lyft estime que chaque personne a droit à l'égalité des chances en matière d'emploi, sans discrimination fondée sur la race, l'ascendance, le lieu d'origine, la couleur, l'origine ethnique, la citoyenneté, les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'état matrimonial, la situation familiale, le handicap, l'existence d'un casier judiciaire gracié ou tout autre motif protégé par la loi applicable ou par la politique de l'entreprise. Lyft s'efforce également de créer un lieu de travail sain et sûr et interdit strictement tout harcèlement. Des aménagements pour les personnes handicapées seront fournis sur demande, conformément à la loi applicable, lors du processus de candidature et d'embauche. Veuillez contacter votre recruteur si vous souhaitez faire une telle demande.
Ce poste sera en présentiel selon un calendrier hybride - les membres de l'équipe devront travailler au bureau 3 jours par semaine, les lundis, mercredis et jeudis.
L'échelle salariale de base prévue pour ce poste dans la région de Montréal est de 34 $ à 36 $/heure CAD. Les échelles salariales varient en fonction de divers facteurs, notamment les qualifications, l'expérience et la situation géographique. Votre recruteur pourra vous fournir davantage de précisions sur l'échelle salariale propre à votre lieu de travail et sur les autres facteurs pris en compte durant le processus d'embauche.
Skills Required
- Currently pursuing a bachelor's or master's degree in computer science at a Canadian university
- Expected graduation between December 2027 and summer 2028
- Master's candidates with prior employment between bachelor's and master's degrees must have fewer than two years of relevant full-time work experience
- Available to complete the internship in summer 2027 in Montreal
- Strong knowledge of computer science fundamentals
- Excellent communication skills
- Passion for community, sustainability, and/or transportation
- Passion for quality and testing
- Ability to thrive in a startup environment
- Contributions to open-source projects
- Experience working with databases
- Experience solving real-time technology problems
- Experience in mobile development
- Experience with integration testing and test automation
- Experience with cutting-edge AI tools or strong willingness to learn them
Lyft Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Lyft and has not been reviewed or approved by Lyft.
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Healthcare Strength — Comprehensive medical, dental, and vision coverage is provided for corporate employees, with added access to One Medical and mental‑health support for employees and dependents. Benefits materials also highlight wellness programs alongside these core plans.
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Parental & Family Support — Paid parental leave of 18 weeks is offered for biological, adoptive, and foster parents, and family‑building and fertility support are included. These provisions are consistently described as a standout element of the package.
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Leave & Time Off Breadth — Salaried U.S. employees have unlimited PTO, and hourly employees receive a defined bank of paid time off plus observed holidays. Some reports also note sabbatical eligibility after tenure.
Lyft Insights
What We Do
Lyft was founded in 2012 by Logan Green and John Zimmer to improve people’s lives with the world’s best transportation, and is available to approximately 95 percent of the United States population as well as select cities in Canada. Lyft is committed to effecting positive change for our cities by offsetting carbon emissions from all rides, and by promoting transportation equity through shared rides, bikeshare systems, electric scooters, and public transit partnerships.
