Développeur(-euse) de logiciels 3

SSENSE, prononcé [es-uhns], est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, masculin, pour enfant et divers.

Avec une moyenne de 100 millions de visites mensuelles sur le site, SSENSE a été saluée par la critique, à la fois pour son modèle de commerce numérique et pour sa production de contenu culturel. 

Aperçu du poste

SSENSE est à l'avant-garde de la mode et de la technologie, et nous recherchons un(e) Développeur(-euse) de logiciels 3, une personne innovante et motivée, pour se joindre à notre équipe technologique d'élite. Dans ce rôle essentiel, vous serez au cœur de notre réseau logistique mondial, créant et perfectionnant les solutions logicielles qui alimentent l'ensemble de notre écosystème de transport et d'expédition. Ce n'est pas seulement un poste de codage; c'est une occasion de résoudre des problèmes complexes du monde réel, de mentorer des talents émergents et de voir vos contributions avoir un impact direct sur notre capacité à offrir une expérience client de classe mondiale. Si vous êtes une personne passionnée par la résolution de problèmes et désireuse d'avoir un impact tangible, nous vous voulons dans notre équipe.

Principales responsabilités

• Architecturer et Innover : Prendre les devants dans la conception, le développement et la maintenance de logiciels sophistiqués pour nos systèmes de gestion du transport, y compris des fonctionnalités clés comme la sélection des transporteurs, le routage dynamique et le suivi des envois en temps réel.
• Intégration transparente : Mener l'intégration de nos systèmes principaux avec des solutions d'inventaire externes et des systèmes de gestion des commandes (OMS) de tiers, en créant des API et des services robustes pour un échange de données sans faille.
• Rehausser la qualité du code : Promouvoir les meilleures pratiques en écrivant du code propre, efficace et réutilisable. Participer activement aux révisions de code ("code reviews"), en fournissant des commentaires constructifs pour favoriser une culture d'excellence et d'amélioration continue.
• Piloter l'automatisation : Mettre en œuvre et optimiser des pipelines de tests automatisés et d'intégration et de déploiement continus (CI/CD) pour garantir l'évolutivité et la fiabilité inébranlable de nos solutions logistiques et d'expédition.
• Partage de connaissances et mentorat : Devenir un contributeur ou une contributrice clé à notre base de connaissances interne, en dirigeant l'intégration des nouveaux développeurs et développeuses et en animant des sessions à l'Université SSENSE pour partager votre expertise.
• Leadership technique : Jouer un rôle actif dans la conception des solutions, en remettant en question le statu quo et en collaborant avec votre escouade pour prendre des décisions techniques percutantes qui façonneront l'avenir de notre plateforme.

• Expérience éprouvée : Un minimum de 3 ans d'expérience pratique en programmation orientée objet (TypeScript) avec un baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine technique connexe.
• Maîtrise des microservices : Une solide compréhension de l'architecture des microservices avec la capacité de concevoir et de développer de manière autonome des microservices complexes.
• Maîtrise des bases de données : Une familiarité avec une variété de systèmes de bases de données et la capacité à écrire des requêtes complexes pour extraire et manipuler les données efficacement.
• Connaissances de l'infonuagique et des conteneurs : Connaissance des concepts fondamentaux de l'infonuagique et de la conteneurisation (p. ex., AWS, Docker, Kubernetes) et la capacité à les utiliser efficacement.
• Sens de la logistique : Une familiarité avec les logiciels de gestion des transporteurs et les concepts de base du transport et de la logistique est un atout majeur.
• Esprit de collaboration : Une mentalité axée sur les solutions, une attitude positive ("can-do attitude") et la capacité à s'épanouir dans un environnement collaboratif au rythme rapide. Vous êtes une personne d'équipe avec un sens élevé des responsabilités et de l'appropriation ("ownership").

Horaire de travail hybride

Nous croyons à l'équilibre entre la collaboration en personne et la flexibilité. C'est pourquoi ce poste est hybride, avec des journées de présence au bureau les mardis et mercredis pour se retrouver en équipe, et la possibilité de se voir davantage selon les besoins de l'entreprise.

Ce que nous offrons

• Assurance santé et dentaires, et plans de santé mentale.
• Programme parental.
• Rabais sur le ssense.com.
• Régime d'épargne et de retraite.
• Couverture de l'affirmation du genre. 
• La chance de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante.

SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire !

Cet affichage de poste a été rédigé avec l'assistance de l'IA.

#LI-Hybrid, Télétravail hybride

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