CPI, Hydraulique

Votre quotidien

À titre de Candidate / Candidat à la profession d’ingénieur, Hydraulique vous participerez à l’élaboration d’études hydrologique et hydraulique (dans le domaine des infrastructures municipales), incluant l’analyse, la modélisation et la simulation touchant principalement les réseaux d’eaux usées et pluviales. 

Votre impact

• Participer à la résilience de nos infrastructures face aux changements climatiques;
• Imaginer les infrastructures de demain s’intégrant harmonieusement dans nos communautés (infrastructures vertes);
• Collaborer à identifier des solutions efficaces qui amélioreront la qualité de l’environnement et répondront aux besoins de nos clients.

Vos responsabilités

• Collecter, modéliser et analyser les données;
• Effectuer des calculs et vérifications hydrauliques;
• Participer à l’identification des problématiques et rechercher des solutions innovantes pour répondre à celles-ci;
• Contribuer aux recommandations dans le cadre de différents dossiers;
• Rédiger des notes et rapports techniques (incluant des demandes de permis);
• Effectuer des visites de sites ponctuelles au besoin.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les compétences et l’expérience suivantes :

• Baccalauréat en génie civil ou en génie des eaux;
• Maîtrise en hydrologie et hydraulique (un atout);
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou avoir débuté les démarches pour le devenir;
• Maîtrise du français parlé et écrit;
• La connaissance de l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients;
• Apte à rédiger des rapports;
• Familiarité avec les logiciels de simulation utilisés en hydrologie et Hydraulique dont PCSWMM, HEC-RAS et autres;
• Connaissance d’autres logiciels et outils comme ArcGIS, Autocad, Civil 3D, Excel et autres (un atout);
• Posséder un permis de conduire;
• Connaissance des normes et exigences applicables au Québec (exigences environnementales, REAFIE, directives du MTMD, MAMH et autres) (un atout).

Vous vous reconnaissez dans ces défis? Postulez dès aujourd’hui ou contactez Genevieve Sabourin.

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Une collectivité forte est le fruit d’un travail de planification et de préparation. Nous dynamisons les centres-villes, les banlieues, les petites municipalités et les zones rurales grâce à des aménagements à usage mixte, des parcs et des installations de loisirs. Il en résulte des centres économiques dynamiques, des quartiers résilients et des lieux accueillants où l’on se sent chez soi.

Joignez-vous à nous et découvrez une carrière offrant d’innombrables possibilités de rendre les collectivités plus équitables, plus résilientes et plus conviviales.

Transparence en matière de rémunération : Selon le lieu de travail, des échelles salariales sont fournies pour les postes affichés lorsque requis par les lois sur la transparence en matière de rémunération. Veuillez toutefois noter que le salaire final est convenu en fonction du lieu de travail ainsi que de la formation, des qualifications et de l'expérience du candidat. Chez Stantec, certains postes donnent droit à des primes ou à des bonis. La rémunération établie pour un poste à temps partiel est calculée au prorata du nombre convenu d'heures de travail hebdomadaires.

Sommaire des avantages sociaux : Les employés à temps partiel (minimum de 20 heures de travail hebdomadaires) et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus mentionnées peuvent ne pas s'appliquer aux postes syndiqués; les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont assujettis aux conventions collectives en vigueur.