Coordonnateur.trice, Acquisition de talents

Posted 2 Days Ago
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Laval, QC, CAN
In-Office
Junior
Other • Professional Services • Consulting
The Role
Coordonne le recrutement de profils STIM et de gestion, de la définition de stratégies de recherche et du sourcing jusqu’aux entrevues, synthèses et étapes finales. Assure la coordination du processus candidat, le maintien de l’engagement et la collaboration avec l’équipe pour améliorer les processus, outils, scripts et scorecards. Le rôle exige de solides compétences en relation client, communication, influence, négociation, organisation, discrétion et éthique.
Summary Generated by Built In

Madessa est un expert en recherche de talents.


Nous sommes présentement à la recherche d'un.e Coordonnateur.trice, Acquisition de talents d’expérience pour se joindre à notre organisation reconnue pour son excellence en recrutement depuis 15 ans.


Vous souhaitez avoir de l'impact sur le monde du travail?

Faire partie des prises de décisions stratégiques pour notre organisation et nos partenaires vous parle?

Vous avez envi de rehausser votre expérience comme recruteur et de continuer à faire rayonner le métier?


Je vous invite à passer à l’action en postulant et il nous fera un plaisir de vous contacter dès que possible pour en discuter.


Vos responsabilités


Recrutement 


  • Définir la stratégie de recherche : cartographie de marché, secteurs cibles, approche directe, canaux et messages.
  • Sourcer et approcher des profils de haut niveau (STIM et gestion) avec une approche humaine, personnalisée et confidentielle.
  • Mener des entrevues approfondies (compétences, leadership, fit, trajectoire, motivations) et produire des synthèses de qualité.
  • Coordonner le processus candidat : disponibilité, étapes, feedback, préparation aux entrevues et maintien de l’engagement.
  • Collaborer avec l’équipe sur les meilleures pratiques (processus, outils/IA, amélioration des scripts, scorecards, qualité des livrables).


Au plaisir de discuter avec vous!



Requirements
  • Expérience en recrutement 1-3 ans
  • Expérience solide en relation client (service à la clientèle)
  • Aisance à négocier et à accompagner les étapes finales
  • Excellentes compétences en communication, influence et conseil
  • Organisation / rigueur (priorisation, prévisions, reporting, suivi)
  • Discrétion et éthique


Benefits
  • Rémunération globale compétitive 
  • Mode de travail hybride - 2 jours en présentiel
  • Semaines de travail 4 jours, payés 5 jours
  • Vacances dès l'embauche
  • Assurances collectives
  • Formation et coaching continue
  • Programme bien-être


Skills Required

  • 1 à 3 ans d’expérience en recrutement
  • Solide expérience en relation client ou service à la clientèle
  • Aisance à négocier et à accompagner les étapes finales du recrutement
  • Excellentes compétences en communication, influence et conseil
  • Organisation et rigueur, incluant la priorisation, les prévisions, le reporting et le suivi
  • Discrétion et éthique professionnelle
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The Company
15 Employees

What We Do

Madessa (Madessa Professionnel Inc.) is a recruitment and human resources consulting agency headquartered in Laval, Quebec, Canada, with an additional office in Montreal. It offers job posting, candidate search and applicant selection, thorough profile assessment and competency validation, reference checks, candidate referral, and integration and support at hiring. Acting as a business partner to employers, its team of talent acquisition experts ensures the perfect match between candidates and job offers, serving sectors such as manufacturing and large distribution centers.

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