Coordonnateur ou coordonnatrice de succursale — Ventes et opérations

COORDONNATEUR ou COORDONNATRICE DE SUCCURSALE 

Vous répondrez rapidement aux demandes de la clientèle en proposant des soumissions compétitives et des stratégies de vente percutantes pour atteindre — et même de dépasser — les objectifs régionaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les ventes externes et contribuerez à bâtir des relations d’affaires solides et durables.

Cette mission vous interpelle ?  Faites‑nous signe ! Voici ce que nous vous proposons.

Ce que vous devez savoir :

• Poste : Coordonnateur / coordonnatrice
  
• Salaire : Salaire de 68 000$ à 85 000$ /par année + commissions (%)
  
• Horaire : Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine
  
• Mandat : Permanent, temps plein
  
• Expérience requise : minimum de cinq ans d’expérience pertinente en vente
  

Mandats et responsabilités :

• Assurer le développement des ventes et la prospection du territoire ;
  
• Effectuer des visites chez les clients et saisir les opportunités d’affaires ;
  
• Répondre aux demandes des clients, préparer les soumissions et en assurer le suivi ;
  
• Coordonner les activités quotidiennes de la succursale ;
  
• Offrir un service professionnel à la clientèle et résoudre rapidement toute problématique ;
  
• Veiller au respect des procédures et des normes de sécurité ;
  
• Effectuer le suivi des indicateurs de performances.
  
• Collaborer étroitement avec l’équipe des ventes externes afin de maximiser les occasions d’affaires et la satisfaction de la clientèle.​
  

Formation :

• DEC ou expérience pertinente équivalente;
  
• Minimum de cinq ans d’expérience pertinente en vente, en service à la clientèle ou en coordination opérationnelle ;
  
• Réussite du test d’évaluation des compétences en vente ;
  

• Excellentes aptitudes en communication, en service à la clientèle et en travail d’équipe ;
  
• Leadership, autonomie et esprit d’initiative ;
  
• Habiletés en négociation et en développement de relations d’affaires ;
  
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ;
  
• Rigueur et capacité d'analyse dans la gestion des soumissions et des dossiers clients ;
  
• Capacité à travailler sous pression tout en respectant les délais ;
  
• Bon communicateur, leadership et esprit d’équipe ;
  
• Intérêt marqué pour les opérations et la logistique.
  

Conditions et avantages : 

• Salaire de 68 000$ à 85 000$ par année plus un programme de commissions ;
  
• Vacances et congés fériés ;
  
• Programme d'assurances collectives complet et flexible ;
  
• Programme d'épargne-retraite généreux et compétitif ;
  
• Télémédecine
  
• Programme d’aide aux employés et à leur famille ;
  
• Horaire de jour, du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.
  

POUR POSTULER

Nancy Grandbois – Conseillère en acquisition de talents 

[email protected] 

Processus simple et rapide.
Une réponse vous sera donnée après analyse de votre candidature.

Nous avons hâte de vous rencontrer !! 

#brouillette2026

Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous remercions toutes les personnes pour leur intérêt envers ce poste. 

Seules les personnes retenues seront contactées par le département du recrutement. Les autres candidatures seront conservées pour de futurs mandats.

Veuillez noter que votre CV pourrait être acheminé à l’extérieur du Québec lorsque l’emploi l’exige, selon son emplacement géographique.

Cette offre d’emploi ne constitue pas une offre internationale. Il est inutile de soumettre votre candidature si vous ne détenez pas un permis valide pour travailler au Québec.