Consultant / Senior Consultant - Finance, Risques et Conformité H/F/D

Posted 8 Hours Ago
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Paris, Île-de-France
Hybrid
1-3 Years Experience
Fintech • Professional Services • Consulting • Energy • Financial Services • Cybersecurity • Generative AI
Be Yourself at Work, Make a Difference, and Act with Integrity are our values at Capco.
The Role
Consultant / Senior Consultant role in Finance, Risks, and Compliance at Capco. Responsibilities include analysis of regulations, transformation program structuring, business case analysis, and more. Requires a Bac+5 degree and at least 3 years of experience in financial consulting or project management. Must have strong knowledge of the banking sector and fluency in French and English.
Summary Generated by Built In

Avec une stratégie de croissance, le groupe Capco renforce le développement de son activité Finance, Risques et Conformité (FRC), couvrant ainsi :

  • Pour la Finance : les enjeux de transformation des équipes de contrôle de gestion, équipes comptables, équipes ALM et ressources rares (Liquidité et solvabilité),
  • Pour les Risques : les enjeux touchant notamment au risque de crédit (ex : Bale IV, NPL), au risque de marché et de contrepartie (ex : FRTB, SACCR), au risque ESG, ainsi que les sujets transverses liés au SREP (ex : AQR, TRIM, RAF, RID, Stress Tests),
  • Pour la Conformité : les sujets de transformation en lien avec l’AML, KYC, lutte contre le financement du terrorisme, abus de marché, etc.


Votre rôle :

Chez nos clients vous interviendrez comme consultant ou senior consultant sur des missions de type :

    • Cadrage d’étude amont incluant :
      • Analyse d’impacts des grandes réglementations,
      • Définition de modèle opérationnel cible,
      • Structuration de grands programmes de transformation,
      • Définition de trajectoire et schéma directeur, etc.
    • Conduite et mise en œuvre de grands programmes de transformation sponsorisés par la direction générale ou le senior management des directions financières, risques et conformités, incluant :
      • Etude détaillée à la fois sur les aspects métier, processus, organisation et outil,
      • Définition détaillée d’operating model cible,
      • Conduite de changement, pilotage de programme,
      • Analyse et suivi de business case, etc.

Au sein de Capco :

  • Participation à l’animation des communautés FRC (veille réglementaire, supports de communication, Points of view, évènements clients, formation, …).
  • Participation à Capco Life (Work Hard, Play Hard!) et implication dans la vie du cabinet (afterworks, célébrations, évènements sportifs, etc.).


Les qualités que nous recherchons :

  • Titulaire d'un diplôme Bac+5 de type école de commerce, universitaire ou d'école d'ingénieur, vous disposez d'une expérience significative dans un cabinet de conseil en service financier ou en gestion de projet dans une institution financière d'au minimum 3 ans,
  • Bonne connaissance du secteur bancaire et de ses enjeux actuels et futurs aussi bien en Banque de financement et d'investissement qu'en Banque de détail,
  • Maîtrise du français et de l'anglais comme langue de travail indispensable, vous avez une bonne appétence pour travailler avec un réseau de consultants à l'international au service de nos clients en France et à l’étranger,
  • Vous êtes reconnu pour avoir un excellent relationnel et un bon esprit d’équipe mais aussi pour votre flexibilité, créativité et envie d'accompagner activement la croissance d'un cabinet dynamique.


Qui sommes-nous ?


Créé en 1998, Capco est un cabinet de conseil en management et en organisation spécialisé dans le secteur des services financiers, avec 35 bureaux répartis entre l’Amérique, l’Asie et l’Europe et regroupant 7 000 collaborateurs dont 180 à Paris.

Notre offre conseil s’appuie sur trois grands domaines d’expertise : Business Consulting, Digital et Techonology


Chez Capco, nous vous offrons :

  • Un environnement de travail international centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels
  • Un parcours de formation continu adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise
  • Une organisation de travail hybride (charte télétravail de 2 jours par semaine)
  • Une rémunération compétitive avec un bonus lié à la performance
  • Un PEE avec un abondement de 2903€ par an
  • Une culture d’entreprise entrepreneuriale, inclusive et méritocratique, de nouveau certifiée Great Place To Work ®.
  • Des initiatives pour construire le Capco de demain :
    • #BeYourselfAtWork
    • Woman@capco
    • RSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)
    • Des communautés métiers, sportives et culturelles



#LI-CT1

Top Skills

English
French

What the Team is Saying

Sarvani
Michael
Josh
The Company
HQ: London
6,000 Employees
Hybrid Workplace
Year Founded: 1998

What We Do

Capco, a Wipro company, is a global management and technology consultancy specializing in driving transformation in the energy and financial services industries. Capco operates at the intersection of
business and technology by combining innovative thinking with unrivalled industry knowledge to fast-track digital initiatives for banking and payments, capital markets, wealth and asset management, insurance,
and the energy sector. Capco’s cutting edge ingenuity is brought to life through its award-winning Be Yourself At Work culture and diverse talent.

TRUSTED ADVISORS - Our collaborative and entrepreneurial approach position us as trusted long-term partners to our clients.

DEEP EXPERTISE - Clients look to us for clear guidance, proven expertise, and the support they need to set their companies up for success.

DISRUPTIVE SOLUTIONS- We do not provide off -the-shelf answers to clients’ challenges. Instead, we work in close collaboration to understand the issues, and craft disruptive, bespoke solutions.

ACCOUNTABILITY AND OWNERSHIP - We recognize every client has distinct needs and expectations, and we take ownership and accountability for the solutions we design, build, and deliver.

Why Work With Us

We support and encourage an inclusive culture, entrepreneurial outlook and independent thinking. Capco is not about organizational charts and rigid hierarchies – we want all employees to feel that Capco is their firm to own and run. We believe diversity powers innovation. Be Yourself At Work (#BYAW) is an integral and underlying part of our culture

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Employees engage in a combination of remote and on-site work.

Typical time on-site: Not Specified
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