The Role
HR Advisor handling disability case management (40%), CNESST workplace-accident files (30%), and various HR projects and employer-branding initiatives (30%). Responsibilities include employee communication, documentation and follow-up, coordinating temporary assignments and return-to-work plans, liaising with medical experts and external stakeholders, and acting as an HR resource for managers and employees.
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Le Groupe Enviroquip Labrie est l’un des trois plus importants fabricants nord-américains d'équipement destiné à la gestion des matières résiduelles. Notre usine située à St-Nicolas compte plus de 500 employés.
Joignez-vous à notre fière équipe !
PRINCIPALES FONCTIONS
Notre Team RH est à la recherche d'un.e conseiller.ère qui veut se développer, qui a de l'entregent et qui a de l'empathie pour combler un poste dont les dossiers principaux sont axés sur la gestion d’invalidité et les dossiers d’accidents du travail (CNESST).
Dossier Invalidités 40%
- Communiquer avec l’employé et/ou son supérieur
immédiat afin d’effectuer une première évaluation de la situation et de leur
expliquer le processus de gestion de l’invalidité;
- Compléter et assurer le suivi sur les
différents documents requis;
- Transiger avec les
gestionnaires, les employés et les spécialistes de la santé pour organiser des
assignations temporaires, travaux légers, retours progressifs, etc ;
Dossier CNESST 30%
- Agir en tant qu'agent de liaison
avec les différents acteurs impliqués dans les dossiers (employés,
gestionnaires, experts médicaux, représentants de la CNESST, chargé
de dossier chez Desjardins, syndicat, etc.);
- Compléter et assurer le suivi sur les
différents documents requis;
Dossiers RH 30%
- Coordonner, animer et ajouter ta couleur sur nos différents projets RH etl la marque employeur, la reconnaissance et tous ceux que tu aimerais mettre de l'avant avec nous;
- Agir
en tant que personne-ressource pour toute question
touchant le département des Ressources Humaines;
- Toutes autres tâches connexes.
* Notre collègue Sarah, qui occupait ce poste, fait toujours partie de l'équipe et pourra bien t'épauler pendant ton intégration!
PROFIL
- BAC
en relations industrielles ou certificat en gestion des ressources humaines ou
santé et sécurité au travail ou dans une discipline connexe;
- 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Connaissance du logiciel SMAAT (Atout).
QUALITÉS RECHERCHÉES
- Bonne écoute;
- Entregent;
- Preuve de confidentialité;
- Empathique;
- Précis;
- Favorise le travail d'équipe!
AVANTAGES
- Horaire de jour, du lundi au vendredi (flexible);
- Poste permanent;
- Assurances collectives dès l’embauche (Vie, maladie, paramédicaux, invalidité, dentaire, voyage …);
- REER à 3% du salaire annuel (Total de 6% avec la contribution employeur/employé);
- Télémédecine;
- Politique de télétravail;
- Congés personnels-maladies;
- 13 congés fériés dont 7 dans le temps des fêtes;
- Club Social dès que possible!
Skills Required
- Bachelor in Industrial Relations or certificate in Human Resources, Occupational Health and Safety, or related discipline
- 1-2 years of experience in a similar HR role
- Knowledge of SMAAT software
- Good listening skills
- Interpersonal / strong communication skills
- Demonstrated confidentiality
- Empathy
- Attention to detail / precision
- Teamwork orientation
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The Company
What We Do
Labrie Environmental Group is a leading manufacturer of refuse and recycling collection vehicles in North America. Operating brands such as Labrie, Leach, and Wittke, the company specializes in designing and producing high-quality, innovative waste collection equipment. They are committed to providing greener, safer, and more efficient waste management solutions to serve municipalities and private entrepreneurs across the continent.
