Conseiller∙ère principal∙e en services financiers aux député∙e∙s

L'Administration de la Chambre des communes fournit aux député∙e∙s et à leur personnel des services exceptionnels afin d’appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun∙e peut apporter une contribution et a le potentiel de s’épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l’on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître !

Les Services des Finances de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter le poste de conseiller∙ère principal∙e en services financiers aux député∙e∙s.

Ce processus de sélection est restreint aux employé∙e∙s des Services des Finances de l’Administration de la Chambre des communes. 

Sous la responsabilité du/de la directeur·trice adjoint·e, Conseils financiers aux député·e·s, vous contribuerez à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et d’approches qui guident la prestation de nouveaux services et de programmes financiers pour les Services des Finances aux député·e·s.

S’inscrivant dans un modèle de service axé sur le client, ce poste joue un rôle clé dans l’établissement et le maintien de relations solides et de confiance avec un portefeuille de clients, en fournissant des services financiers sur mesure et de grande qualité. Vous interagissez de manière proactive avec les clients afin de repérer les occasions d’amélioration, de répondre à l’évolution de leurs besoins et de bonifier la prestation globale des services.

En tant que conseiller∙ère principal∙e en services financiers aux députés, vous fournirez des conseils avisés, professionnels et fiables aux aux député·e·s et aux agent·e·s supérieur·e·s de la Chambre, en faisant preuve de jugement, d’adaptabilité et d’esprit d’innovation pour vous adapter à des environnements complexes et en constante évolution.

Principale raison de se joindre à l’équipe des Services de conseil financier et de politique aux député·e·s:

Il s’agit d’une occasion unique de participer au développement et à l’évolution des Services des Finances aux député·e·s, notamment par le biais d’approches et de programmes novateurs en matière de prestation de services. Vous agirez en tant que conseiller∙ère de confiance dans un environnement de premier plan et jouerez un rôle important en apportant votre soutien aux député·e·s, et en contribuant au bon fonctionnement du Parlement.

• Possibilités de formation et de perfectionnement
• Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures
• Quatre semaines de vacances (au minimum)

Éducation :

• Diplôme universitaire, de préférence en administration des affaires, en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expériences :

• Expérience avérée dans la prestation de services financiers dans divers domaines financiers, notamment la prestation de conseils et de recommandations financières stratégiques aux clients et à la haute direction.
• Expérience avérée dans l’établissement et le maintien de liens professionnels efficaces avec les intervenants internes et les cadres supérieurs afin d’apporter un soutien rapide, professionnel et axé sur le client.
• Expérience avérée dans la direction ou la participation à des initiatives d’amélioration des services, d’optimisation des processus et de gestion du changement.
• Expérience approfondie dans la prestation de conseils spécialisés en matière de politiques financières et d’utilisation efficace des budgets, en tenant compte des besoins complexes des député·e·s.
• Expérience dans l’identification des problèmes récurrents rencontrés par les clients et dans la contribution à leur résolution grâce à une approche axée sur les solutions, sur la rétroaction des clients, l’analyse des données et les pratiques d’amélioration continue.
• Expérience dans la rédaction de mémoires, de présentations, de propositions ou de rapports de haute qualité destinés à la direction et aux principaux intervenants.

Atout :

• Titre comptable professionnel (CPA, CFA) ou maîtrise en administration des affaires (MBA).

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse [email protected].

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil de ce poste est CCC. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération.

Nous vous invitons à sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles.

Les personnes qui se qualifient pourraient être pris∙e∙s en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes.

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Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter Éligibilité et sélection.