The Role
Processes payroll for more than 200 employees, including hours, deductions, benefits, collective agreement requirements, government compliance, insurance records, and tax documents. Responds to employee payroll and benefits questions and provides occasional administrative support to the training department. The role requires Quebec payroll expertise, accuracy, discretion, organization, and proficiency with payroll software and Microsoft Office. This is a part-time position of 24 hours per week.
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Pulsar est à la recherche d'un(e) Commis à la paie expérimenté(e) pour se joindre à notre équipe. Le candidat idéal possède une solide compréhension des principes de base de la paie, des réglementations gouvernementales, et a de l'expérience dans la gestion de la paie en grand volume.
Vos principales responsabilités
- Traiter la paie de plus de 200 employés de manière précise et ponctuelle ;
- Appliquer les principes de base de la paie, y compris le calcul des heures, des déductions et des avantages ;
- Assurer la conformité avec les réglementations gouvernementales provinciales et fédérales (ex. : CNESST, RQAP, RRQ, impôts…) ;
- Gérer les dossiers d’assurances collectives : adhésions, modifications, résiliations, calcul de primes ;
- Interpréter et appliquer les conventions collectives en matière de paie ;
- Préparer les relevés d’emploi (RE), T4, Relevé 1 et autres documents fiscaux requis ;
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie et leurs avantages sociaux ;
- Offrir un soutien administratif au département de formation (au besoin).
Profil
Exigences et habiletés requises
- Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou collégiales (AEC/DEC) en comptabilité, administration ou domaine connexe ;
- Minimum de 3 ans d’expérience en traitement de la paie, incluant la gestion de plus de 200 employés ;
- Bonne connaissance des lois du travail et des normes de la paie au Québec ;
- Expérience démontrée dans l’application de conventions collectives ;
- Maîtrise d’au moins un logiciel de paie (Dayforce, Nethris, Employeur D) et de la suite Microsoft Office (Excel, Word) ;
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités ;
- Esprit d’initiative et excellente organisation du travail ;
- Rigueur, discrétion et souci du détail ;
- Excellentes habiletés en communication et en service à la clientèle.
Informations contractuelles
À noter que le poste est sur un horaire de 24 heures par semaine.
Nos avantages
- Assurance maladie, dentaire, invalidité et vie ;
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur ;
- Jours de congé personnels et vacances disponibles dès l’embauche ;
- Programme d’aide aux employés (PAE) ;
- Stationnement gratuit sur place.
Vous avez le profil? On a les projets! Joignez-vous à nous et déposez votre candidature aujourd'hui!
Skills Required
- DEP or AEC/DEC diploma in accounting, administration, or a related field
- At least 3 years of payroll processing experience
- Experience managing payroll for more than 200 employees
- Knowledge of Quebec labor laws and payroll standards
- Demonstrated experience applying collective agreements
- Proficiency with at least one payroll software system, such as Dayforce, Nethris, or Employeur D
- Proficiency with Microsoft Office, including Excel and Word
- Ability to work independently and manage priorities effectively
- Initiative and excellent work organization
- Rigor, discretion, and attention to detail
- Excellent communication and customer service skills
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The Company
What We Do
GPMM Operation and Maintenance is responsible for the operation and maintenance of all infrastructure and equipment related to the REM, one of North America's largest transportation projects.
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