Chargé.e Marketing & Communication (B2C)

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

• 1. Support à la commercialisation des clients: 
• Évaluer les risques, définir le processus et établir les standards avec le client;
• En collaboration avec le client, développer des orientations et tactiques marketing adaptées;
• Conseiller le client et le supporter dans la mise en œuvre de son plan marketing;
• Soutenir le client de façon continue dans la gestion des outils marketing et promotionnels adaptés, incluant la stratégie web et ventes de billets; 
• Proposer des solutions de diffusion sur différentes plateformes, tels qu’un site web, les réseaux sociaux, blogues, vidéos promotionnels ou autres; 
• Superviser la création de l’ensemble des outils de communications marketing produits par MF;
• Approuver l’ensemble des outils de communications marketing produits par le clientLors du lancement et sur demande par la suite, s’assurer que la stratégie de mise en marché, et de commercialisation est maintenue, incluant les interventions de relations publiques et des événements de presse, en collaboration avec les équipes communications et marketing de MF et du client; 
• Centraliser la revue de presse ainsi que le maintien et le développement de relations médias en collaboration avec l’équipe de communication de MF.


• 2. Commercialisation dans le cadre de partenariats de diffusion :*Dans un contexte où MF est partie prenante d’une opération commerciale 
• Analyser les différents marchés potentiels;
• Développer, entretenir et/ou maintenir des liens d’affaires avec les diffuseurs/promoteurs;
• Participer à la stratégie à la planification, à la mise en place de la mise en marché, commercialisation, communications et relations de presse;
• Collaborer avec les diffuseurs/promoteurs pour maximiser les ventes de billets et les revenus;
• Analyser l’évolution des ventes de billets et être en mesure de communiquer une ou des actions de vente en lien avec celles-ci;
• Négociations d’ententes de partenariat liées à ses fonctions.


• 3. Gestion des marques Originals : 
• Offrir son expertise quant à la vision et à l’utilisation des diverses Originals pour le client ou partenaire qui en obtient la licence;
• Supporter de façon continue dans l’exécution des stratégies d’utilisation des marques l’image de marque;
• En collaboration avec l’équipe des communications de MF, la Cheffe de marque et la Directrice du développement des affaires et marketing, organiser et planifier le message de la marque et des sous-marques, et faire le mentorat aux équipes qui auront à prendre la parole au nom de la compagnie;
• Contribuer à la stratégie et la création des marques en collaboration avec la Cheffe de marque.

TON PARCOURS CONTIENT

• Un diplôme universitaire de 1er cycle avec spécialisation en marketing ou en communications(ou équivalent); 
• Une expérience de plus de 7 ans en communications et/ou marketing B2C (ou équivalent);
• Une expérience solide dans le milieu du divertissement (un atout) ou dans un contexte de vente
• Bilinguisme, parlé et écrit;
• Une excellente connaissance du numérique;
• Une expertise des marchés hors Québec (Canada et international);
• Une maîtrise des logiciels et des environnements technologiques d’usage courant;
• Le don de communiquer avec aisance.

TES QUALITÉS

• Capacité de persuasion, charisme et diplomatie;
• Autonomie, dynamisme et sens de l’initiative; 
• Habiletés relationnelles hors du commun;
• Sens de la responsabilité et des priorités;
• Esprit orienté client;
• Esprit d’analyse et data-driven
• Visionnaire.

CONDITIONS DE TRAVAIL SPÉCIFIQUES

• Être flexible relativement à l’horaire de travail;
• Être disposé à voyager occasionnellement.

QUELQUES AVANTAGES À TRAVAILLER CHEZ MF

• Mode de travail hybride afin d'optimiser l'équilibre vie personnelle-professionnelle ;
• Assurance collective avantageuse, pour toi et ta famille ;
• Compte mieux-être te permettant de réclamer des dépenses personnelles ;
• Budget inspiration annuel ;
• Accès gratuit au service de télémédecine Dialogue, pour répondre rapidement à tes préoccupations de santé et à celles de ta famille ;
• 5 journées de maladie payées par année ;
• Plan de formation et de développement des compétences personnalisé, grâce à l'École MF;
• Service de repas à tarifs réduits, collations et café en tout temps ;
• Service dédié à la vie MF, catalyseur d'initiatives reliées au bien-être des employés (santé physique, mentale, activités sociales, etc.).