Chargé(e) de projet en gestion des sédiments et dragage - Hybride

Description de l'entreprise

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs. 

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. ​

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant​ « Bienvenue chez vous ! ».

Description du poste

En tant que Chargé(e) de projet en gestion des sédiments et dragage, vous jouerez un rôle central dans la planification, la coordination et la mise en œuvre de projets liés à la caractérisation des sédiments et leur gestion, et ce, en lien avec des opérations de dragage ou de la restauration de sites.

Vous serez aux premières loges pour minimiser les impacts environnementaux et gérer les ressources naturelles de manière efficace et aussi interagir avec les différents clients, que ce soit sur des projets multidisciplinaires internes ou avec les clients externes de CIMA+.

Vous assurerez la gestion complète des projets, de l’évaluation initiale au rapport final, en garantissant le respect des normes environnementales et en contribuant à la durabilité des écosystèmes aquatiques.

Nous offrons aussi un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux.

Principale responsabilités

• Développer, planifier et superviser les projets de caractérisation des sédiments, de dragage et de restauration de sites, incluant la définition des objectifs, la planification des ressources, des budgets, et des échéanciers.
• Effectuer des évaluations environnementales basées sur les caractéristiques des sédiments, y compris l’analyse de la contamination.
• Superviser toutes les étapes de la gestion des sédiments et des opérations de dragage et de restaurations en conformité avec les réglementations environnementales locales, provinciales et fédérales le cas échéant
• Superviser les opérations de dragage sur site pour assurer sécurité, efficacité et respect des meilleures pratiques environnementales, en suivant des protocoles optimisés au cours de projets antérieurs de réhabilitation et préparation au dragage.
• Identifier et atténuer les risques du projet, incluant les sources de contamination dans les sites aquatiques, en appliquant des mesures de sécurité et de protection rigoureuses.
• Contribuer à la conception des ouvrages de protection des berges et des ouvrages en milieu terrestres
• Faciliter la communication avec les équipes internes, les parties prenantes, les autorités impliquées et les sous-traitants pour assurer une exécution fluide du projet et ainsi qu’une communication claire sur les objectifs, échéanciers et progrès des projets.

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires en sciences ou ingénierie de l’environnement, biologie, génie civil, géosciences, géologie ou dans un domaine connexe.
• 5 à 10 années d’expérience pertinente au sein de projets en milieu hydrique et maritime, incluant la gestion de sédiments contaminés.
• Bonne compréhension de l’analyse des sédiments, des processus de dragage, des techniques d’échantillonnage, donc des Guides provinciale et fédéral s’y rapportant, (l’expérience en réhabilitation de sédiments contaminés est un atout).
• Connaissance des normes environnementales et des règlements de santé et sécurité en lien avec ces types de projets
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit : excellentes aptitudes de rédaction en français
• Formation complétée en matière de santé et sécurité sur les chantiers (Carte ASP Construction)
• Agilité à évoluer dans des projets multidisciplinaires

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons 

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé·e·s permanent·e·s travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille.
• Un programme d’aide aux employé·e·s et aux familles.
• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental.
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %.
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé·e·s.
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé·e·s rémunéré·e·s à l’heure).
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride.
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada.
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente.
• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé.
• Un programme de recommandation de candidat·e·s.
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore.
• Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale.
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Pour plus d'informations ou d'intérêt, contactez Hamid Farahani

#LI-Hybrid 

Informations complémentaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.