Chargée ou chargé de projet - mécanique industrielle

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Énergie et  Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Rejoignez notre équipe à Sept-Îles !

Afin de soutenir la croissance du secteur Ressources, nous recherchons un chargé ou une chargée de projet pour se joindre à notre département de Mécanique industrielle.

À partir du bureau de Sept-Iles, le candidat ou la candidate piloter un portfolio de projets multidisciplinaires et d’études en mécanique industrielle. Vous serez impliqué à divers niveaux de responsabilités, sur des projets régionaux, provinciaux et nationaux de petite, moyenne et grande envergure.

Vous collaborerez avec les autres membres de votre équipe hautement qualifiée afin d’élaborer des solutions adaptées aux besoins des clients. Vous pourrez évoluer rapidement dans un contexte où la responsabilisation, l’autonomie et la confiance sont fortement encouragées.

Vous participerez à toutes les étapes de réalisation des projets qui redessineront le visage de la Côte-Nord tout en bénéficiant du mode de travail hybride (télétravail, chantiers, bureau). Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux. 

Bienvenue aux professionnels avec expérience de travail chez des entrepreneurs et des ateliers de fabrication.

Principales responsabilités

• Concevoir des projets variés et complexes
• Élaborer des solutions techniques
• Produire des plans et devis
• Assister aux réunions de conception et de chantier
• Participer aux activités de surveillance de travaux de construction 
• Déterminer les coûts de construction et les quantités conformément aux méthodes normalisées et aux plans et devis établis
• Réaliser des études et rédiger des rapports techniques
• Coordonner et superviser le travail des techniciens et dessinateurs attitrés aux projets
• Assurer la coordination entre les parties prenantes
• Fournir un soutien technique aux divers clients
• Produire les échéanciers de projet

• Baccalauréat en génie mécanique ou technique en génie avec expérience pertinente 
• Avoir 5 ans d’expérience en secteur industriel
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ), un atout
• Expérience au sein d’une entreprise en construction ou en fabrication (un atout)
• Connaissance du logiciel AutoCAD et de la suite Microsoft Office
• Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout) (La connaissance de l'anglais est souhaitable pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communauté à l’échelle nationale)
• Attestation de santé-sécurité sur les chantiers (carte ASP) (un atout)
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.