Chargée ou Chargé de projet, Mécanique du bâtiment

Votre opportunité

Vous êtes ingénieur(e) en Mécanique du bâtiment? Vous désirez évoluer et vous épanouir au sein d’une équipe dynamique tout en réalisant des projets de nature variée et multidisciplinaires complexes? Venez agir dans l'intérêt collectif en joignant nos équipes en mécanique du bâtiment au bureau Stantec de votre choix !  

Les projets de bâtiments majeurs se multiplient. Vous souhaitez devenir un joueur clé au sein de nos équipes et participez à la conception et la réalisation de projets partout au Québec et au Canada et ce, pour nos clients du milieu institutionnel, industriel, privé, d'installations militaires, d'infrastructures critiques ou commercial? Cette opportunité pourrait être la vôtre !

Vous aurez comme tâches principales de mener à terme, à l'intérieur des budgets et échéanciers établis, des projets de différentes envergures dans le domaine de la mécanique du bâtiment. 

Vous pourrez développer votre expertise en participant à des projets complexes (ventilation, plomberie, chauffage/refroidissement et systèmes connexes) auprès d’importants clients.

Vos responsabilités :

• Identifier, analyser et valider les besoins du client, présenter l’information technique, les concepts ou les résultats d’études, et s’assurer de sa satisfaction;
• Rédiger des offres de service pour les projets de mécanique du bâtiment;
• Déterminer les ressources humaines, matérielles et technologiques nécessaires;
• Évaluer les risques et événements critiques liés au projet;
• Établir le mandat et les budgets d’honoraires; 
• Élaborer le plan de projet pour atteindre les objectifs de coûts, délais et qualité;
• Coordonner les ressources impliquées et communiquer les objectifs; 
• Assurer la conformité et la qualité des travaux, apporter les correctifs nécessaires;
• Suivre l’avancement du projet et produire les rapports requis;
• Gérer les changements liés aux demandes du client ou aux conditions de chantier, et mettre en œuvre les actions correctives;
• Organiser la remise des livrables au client;
• Rédiger des demandes d’honoraires additionnels au besoin;
• Effectuer le suivi de facturation;
• Maintenir une relation de confiance avec le client.

Volet technique 

• Réaliser des calculs de conception et veiller à ce que les plans correspondent aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et autres règlements;
• Concevoir des plans, devis et calculs à partir de lignes directrices pour divers systèmes de ventilation, de chauffage et de plomberie;
• Superviser l'estimation, les relevés et la préparation des plans et devis;
• Rédiger et approuver des rapports techniques;
• Apporter son expertise technique aux différents mandats;
• Coacher et transmettre son expertise aux techniciens et ingénieurs juniors et intermédiaires.
• Participer à la préparation des offres de services, la planification ainsi que l’estimation des projets.

Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Catherine Tatta sur LinkedIn!

Votre parcours

• Baccalauréat en génie mécanique;
• Minimum de 7 ans d’expérience pertinente;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Expérience pertinente dans le domaine du génie conseil (atout important);
• Dynamique, proactif et axé sur le travail d’équipe et la collaboration;
• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion des priorités;
• Attestation du cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP construction);
• Maîtrise du français oral et écrit (anglais un atout).

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Transparence en matière de rémunération : Selon le lieu de travail, des échelles salariales sont fournies pour les postes affichés lorsque requis par les lois sur la transparence en matière de rémunération. Veuillez toutefois noter que le salaire final est convenu en fonction du lieu de travail ainsi que de la formation, des qualifications et de l'expérience du candidat. Chez Stantec, certains postes donnent droit à des primes ou à des bonis. La rémunération établie pour un poste à temps partiel est calculée au prorata du nombre convenu d'heures de travail hebdomadaires.

Sommaire des avantages sociaux : Les employés à temps partiel (minimum de 20 heures de travail hebdomadaires) et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus mentionnées peuvent ne pas s'appliquer aux postes syndiqués; les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont assujettis aux conventions collectives en vigueur.