(CAN) Gérant de rayon leader, aliments

Position Summary...The Food Lead Department Manager supports food area operations by working closely with the Food Assistant Manager to deliver a strong customer experience and efficient daily execution. This role helps coordinate task completion, maintain department standards and presentation, assign and support associate coverage, and assist with scheduling and training. By leading through teamwork and attention to detail, the Food Lead Department Manager helps ensure a safe, clean, and well run department that aligns with Company policies and standards.

 

What you'll do...

DESCRIPTION DES TÂCHES
Offrir une excellente expérience client
Assurer un service à la clientèle aimable et professionnel en accueillant les clients, en les aidant à choisir leurs produits et à trouver la marchandise, en faisant la promotion des produits et services, et en résolvant les problèmes connexes ou en transmettant les préoccupations, selon le besoin.
Soutenir les opérations quotidiennes et l’exécution des tâches
Contribuer à l’orientation et à la coordination des tâches quotidiennes en fonction des priorités communiquées par le gérant adjoint de l’alimentation et par l’équipe de direction de la succursale. Déléguer les tâches liées au processus de disponibilité pour les clients, y participer et assurer un suivi.
Veiller au respect des normes et à la présentation des rayons de l’alimentation
Évaluer la présentation générale et l’apparence des rayons de l’alimentation, identifier les lacunes et procéder aux ajustements nécessaires de la commercialisation et des présentoirs conformément aux normes de la succursale.
Affectation, établissement des horaires et soutien des associés
Aider à l’établissement des horaires selon les besoins et affecter les associés afin de garantir une couverture et une disponibilité suffisantes dans les rayons de l’alimentation et d’autres secteurs de la succursale, si cela est nécessaire.
Formation et développement des associés
Participer à la formation et au développement des associés du rayon de l’alimentation et fournir de la rétroaction afin de favoriser le rendement, la croissance et l’engagement.
Sécurité, propreté et conformité
Maintenir un environnement de travail sécuritaire, propre et sans obstacles grâce au respect des directives et des procédures de l’entreprise, y compris en remplissant les registres des balayages de sécurité et en s’assurant que les présentoirs sont sécurisés et exempts de débris.
Flexibilité (disponibilité/horaires de travail)
  • Être disposé à travailler différents quarts, y compris le soir, en fin de semaine et les jours fériés, en fonction des besoins de l’entreprise. Votre capacité d’adaptation contribue à assurer le bon fonctionnement de la succursale et un service à la clientèle constant et de grande qualité.
DÉFIS POTENTIELS LIÉS À CE POSTE
Charge de travail importante dans un environnement dynamique
  • Gérer efficacement les horaires de nuit et planifier en conséquence pour rester concentré et plein d’énergie.
  • Gérer efficacement les horaires de travail et planifier à l’avance pour conserver son énergie et sa concentration tout au long du quart de travail.
  • Gérer efficacement les charges de travail dans un environnement dynamique, en veillant à ce que les volumes élevés de restockage et de récupération soient traités avec précision et dans les délais.
Exigences physiques
  • Exécuter des tâches physiques telles que rester debout pendant de longues périodes, se baisser et soulever la marchandise, du matériel ou des fournitures pesant jusqu’à 9 kg (20 lb) et parfois jusqu’à 23 kg (50 lb).
  • Exécuter des tâches répétitives telles que le restockage, le zonage et le rangement des produits, avec une attention particulière aux détails et à la cohérence afin de maintenir les normes de la succursale.
POURQUOI VOUS APPRÉCIEREZ DE TRAVAILLER ICI
Un environnement dynamique
Épanouissez-vous dans un cadre dynamique où chaque jour apporte son lot de nouveautés.
Reconnaissance de vos efforts
Vos contributions sont reconnues et appréciées.
Possibilités d’avancement professionnel
Développez vos compétences et faites progresser votre carrière à nos côtés.
Des répercussions significatives
Soyez fier d’aider les clients à économiser et à vivre mieux.

The minimum rate of pay for this position starts from $21.85.

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Le taux horaire minimum pour ce poste débute à 21.85.

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Minimum Qualifications...

Outlined below are the required minimum qualifications for this position. If none are listed, there are no minimum qualifications.

Age – 16 or older

Preferred Qualifications...

Outlined below are the optional preferred qualifications for this position. If none are listed, there are no preferred qualifications.

Walmart will accommodate the disability-related needs of applicants and associates as required by law.

Primary Location…

1470 Av Jules-Verne, Sainte-Foy, QC G2G 2R5, Canada

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