What you'll do...
DESCRIPTION DES TÂCHES
Réception et documentation des stocks
Réceptionner la marchandise, utiliser l’équipement de façon sécuritaire et appropriée, surveiller l’état de l’équipement pour identifier les besoins de réparation, et remplir avec précision les documents administratifs, les registres et autres documents requis.
Commercialisation et présentation de l’aire de vente
Veiller à la bonne présentation de l’aire de vente en effectuant le stockage et la rotation de la marchandise, en retirant les produits endommagés ou périmés, en mettant en place et en entretenant les présentoirs et en vérifiant l’exactitude de l’affichage et des prix.
Leadership et perfectionnement des associés
Participer au recrutement, à la sélection, à la formation et au perfectionnement des préposés aux fruits et légumes afin de favoriser leur rendement et leur engagement.
Service à la clientèle et soutien à la vente
Donner l’exemple en accueillant les clients de manière aimable et professionnelle, en les aidant à choisir leurs produits et à trouver la marchandise, et en faisant la promotion des produits et services afin de faciliter leurs décisions d’achat.
Exploitation du rayon des fruits et légumes selon le principe de succursale à l’intérieur d’une succursale (SWAS)
Assurer tous les aspects de la planification du rayon des fruits et légumes selon le principe SWAS, participer aux réunions SWAS, examiner les rapports concernant les produits alimentaires, les commandes et les ventes, et veiller à ce que les niveaux de stock soient adéquats grâce à la mise en œuvre des programmes de commercialisation et de réapprovisionnement.
Réclamations, coulage et conformité aux normes de sécurité
Assurer le traitement adéquat des réclamations et des retours, sécuriser la marchandise, repérer les articles à coulage élevé et maintenir un environnement de travail sécuritaire conformément aux directives et procédures de l’entreprise.
Établissement de rapports et soutien administratif
Remplir et tenir à jour les documents requis, notamment les rapports de suivi des stocks, les registres des articles à jeter, les factures et les notes d’affectation.
Flexibilité (disponibilité/horaires de travail)
• Être disposé à travailler différents quarts, y compris le soir, en fin de semaine et les jours fériés, en fonction des besoins de l’entreprise. Votre capacité d’adaptation contribue à assurer le bon fonctionnement de la succursale et un service à la clientèle constant et de grande qualité.
DÉFIS POTENTIELS LIÉS À CE POSTE
Charge de travail importante dans un environnement dynamique
• Gérer efficacement les horaires de nuit et planifier en conséquence pour rester concentré et plein d’énergie.
• Gérer efficacement les horaires de travail et planifier à l’avance pour conserver son énergie et sa concentration tout au long du quart de travail.
• Gérer efficacement les charges de travail dans un environnement dynamique, en veillant à ce que les volumes élevés de restockage et de récupération soient traités avec précision et dans les délais.
Exigences physiques
• Exécuter des tâches physiques telles que rester debout pendant de longues périodes, se baisser et soulever la marchandise, du matériel ou des fournitures pesant jusqu’à 9 kg (20 lb) et parfois jusqu’à 23 kg (50 lb).
• Exécuter des tâches répétitives telles que le restockage, le zonage et le rangement des produits, avec une attention particulière aux détails et à la cohérence afin de maintenir les normes de la succursale.
POURQUOI VOUS APPRÉCIEREZ DE TRAVAILLER ICI
Un environnement dynamique
Épanouissez-vous dans un cadre dynamique où chaque jour apporte son lot de nouveautés.
Reconnaissance de vos efforts
Vos contributions sont reconnues et appréciées.
Possibilités d’avancement professionnel
Développez vos compétences et faites progresser votre carrière à nos côtés.
Des répercussions significatives
Soyez fier d’aider les clients à économiser et à vivre mieux.
The minimum rate of pay for this position starts from $20.35.
Le taux horaire minimum pour ce poste débute à 20.35.ㅤ
Minimum Qualifications...Outlined below are the required minimum qualifications for this position. If none are listed, there are no minimum qualifications.
Age - 16 or olderPreferred Qualifications...Outlined below are the optional preferred qualifications for this position. If none are listed, there are no preferred qualifications.
Walmart will accommodate the disability-related needs of applicants and associates as required by law.
Primary Location…
110 Blvd Arthabaska O, Victoriaville, QC G6S 0P2, CanadaAre you currently a Walmart associate?Please login to your Workday account and use the Find Jobs report to apply for this job.- Find Jobs
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Important Note: To support resume screening, interviews and other candidate evaluations, we may use artificial intelligence-powered tools, including internal or third-party developed automated decision-making tools. For more information, please see Walmart Canada Job Applicant Privacy Notice.
Skills Required
- Be 16 years of age or older
- Ability to lift up to 23 kg (50 lb)
- Ability to perform repetitive physical tasks and stand for long periods
- Availability to work evenings, weekends and holidays (flexible shifts)
- Operate equipment safely and complete required administrative paperwork accurately
Walmart Global Tech Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Walmart Global Tech and has not been reviewed or approved by Walmart Global Tech.
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Strong & Reliable Incentives — Compensation packages typically include base pay, performance bonuses, and stock awards, with access to an employee stock purchase plan. Feedback suggests annual bonus structures and stock grants are a consistent part of total compensation in many roles.
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Retirement Support — Retirement offerings include a company 401(k) match and stock purchase options that support long‑term savings. Feedback suggests these programs are a notable strength within the overall package.
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Parental & Family Support — Family benefits feature paid parental leave and adoption assistance, alongside tax‑advantaged accounts for healthcare spending. Feedback suggests these supports contribute meaningfully to perceived total rewards value.
Walmart Global Tech Insights
What We Do
Walmart has a long history of transforming retail and using technology to deliver innovations that improve how the world shops and empower our 2.2 million associates. It began with Sam Walton and continues today with Global Tech associates working together to power Walmart and lead the next retail disruption. We’re a high-performing, primarily virtual workforce that is human-led and tech-empowered. Our world-class software engineers, data scientists and engineers, cybersecurity professionals, product managers and business service professionals work with top talent on cutting-edge technologies that create unique and innovative experiences for our associates, customers and members across Walmart, Sam’s Club and Walmart International. At Walmart Global Tech, one line of code or bold idea can make life easier for hundreds of millions of people – talk about epic impact at a global scale.

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