BMR Health Services, Inc.

Caissier(ière)

Posted 9 Days Ago

Be an Early Applicant

Bonaventure, QC, CAN

In-Office

Junior

Healthtech • Professional Services

The Role

Effectuer les transactions et percevoir les paiements, vérifier l’exactitude des prix et des montants, traiter les retours et remboursements, emballer les achats, maintenir l’espace de caisse propre et réapprovisionner les tablettes adjacentes. Le poste comprend également le service à la clientèle, la réponse au téléphone et le respect des politiques de santé, sécurité et prévention des pertes.

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Caissier(ière)

Le/la titulaire de ce poste aura les responsabilités clés suivantes:

Offrir un excellent service et fidéliser la clientèle;
Enregistrer les diverses transactions et percevoir le paiement de la marchandise et des services;
S’assurer de l’exactitude des prix inscrits sur la facture et celle des transactions monétaires;
Traiter les retours et les remboursements;
Manipuler l’argent, les cartes de débit, les cartes de crédit et les cartes de points récompenses;
Remettre les divers documents aux clients et emballer la marchandise avec soin en protégeant au besoin les objets fragiles;
Maintenir l’espace de travail de chaque caisse propre, soigné et rangé;
Effectuer le remplissage des tablettes adjacentes aux caisses et assurer une mise en marché adéquate;
Répondre au téléphone;
Respecter les politiques et les procédures en vigueur en matière de santé et sécurité et de prévention des pertes;
Accomplir les autres tâches demandées et définies par son supérieur en lien avec la nature de l’emploi.

Aptitudes requises :

Facilité pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe;
Capacité à entrer en contact et savoir communiquer;
Orientation vers les résultats et le service aux clients;
Connaître le fonctionnement d’un système de caisse;

Exigences :

Minimum de 1 année d’expérience dans un poste similaire;
Être ponctuel et respecter les horaires de travail.

Ce que vous propose BMR Groupe Cormier :

Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe;
Des formations et un encadrement soutenu de la part du département;
Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion;
Des avantages sociaux tels des assurances collectives et congés mobiles;
Des rabais employés;
Un bonus annuel;
Des vêtements fournis;
Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise;
Et plus encore !