Bassin de stages - Finance quantitative (dès mai 2027)

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

Stage d’une durée de quatre (4) mois – Mai à août 2027

Nombre de postes offerts : 12

Réaliser un stage à La Caisse, c’est avoir l’occasion de contribuer concrètement aux projets et aux activités de l’organisation, tout en collaborant étroitement avec des expert(e)s reconnu(e)s dans leur domaine. Il s’agit d’une occasion unique d’acquérir une expérience concrète et enrichissante, tout en vous permettant de vous démarquer en vue d’une future carrière à La Caisse !

En fonction de vos intérêts, de vos compétences et de nos besoins d’affaires, vous pourriez effectuer des tâches parmi les suivantes :

• Réaliser des analyses quantitatives et financières pour évaluer la performance, les risques et les expositions des portefeuilles ;
• Contribuer au développement et à l’automatisation des outils ainsi qu'à la validation des données ;
• Participer au développement et à l’amélioration de modèles quantitatifs liés à la mesure des risques, à la prévision des rendements et à la construction de portefeuille ;
• Contribuer au pilotage des portefeuilles (ex. : analyse des risques, rebalancement, suivi de performance et valorisation) ;
• Réaliser des analyses de type backtests, simulations et analyses de performance, en s’appuyant sur des approches quantitatives et qualitatives ;
• Appuyer le développement de convictions d’investissement à partir d’analyses quantitatives ;
• Analyser les tendances des marchés financiers et évaluer leurs impacts sur les portefeuilles, catégories d’actifs et stratégies d’investissement ;
• Consolider les résultats des analyses quantitatives, formuler des recommandations et les communiquer efficacement aux parties prenantes.

Ce que nous recherchons :

• Personnes inscrites dans un programme de premier cycle ou de deuxième cycle en finance quantitative, ingénierie financière, analyse/intelligence d’affaires, mathématiques, finance ou toute autre discipline connexe ;
• Connaissance d’outils informatiques (ex. : MatLab, Python, SQL, PowerBI, Tableau, Bloomberg, Snowflake et/ou Databricks) ;
• Expérience en finance (ex. stages, comités étudiants, fonds de placement étudiant, compétitions universitaires, etc.), un atout ; 
• Excellente maîtrise du français et, pour certains postes, bonne connaissance de l’anglais*.

Le processus de recrutement en finance quantitative :

1. L'équipe de recrutement analyse l'ensemble des candidatures reçues.  

2. Les personnes candidates retenues pour la prochaine étape sont invitées à compléter une entrevue vidéo préenregistrée.

3. L'équipe de recrutement évalue l'ensemble des entrevues vidéo sur une période de 5 semaines.

4. Les candidatures retenues sont jumelées aux équipes qui recrutent en fonction des besoins d’affaires, des intérêts des personnes candidates et des éléments présentés dans leur dossier de candidature et leur entrevue vidéo.

5. Les équipes d'accueil sélectionnent les personnes qu'elles souhaitent rencontrer et réalisent les entrevues. Les offres de stage sont transmises aux personnes retenues.

Critères d’admissibilités :

• Être aux études au moment du stage ou débuter son stage le trimestre suivant directement la fin des études ;
• Être disponible pour travailler en mode hybride (présentiel au bureau de Montréal et télétravail) ;
• Être disponible et avoir l’autorisation pour travailler à temps plein au Canada (35h/semaine);
  • Détenir les permis et documents légaux nécessaires en amont du processus de recrutement.

* Certains postes nécessitent la maitrise de l’anglais en raison d’interactions fréquentes en anglais à l’oral et à l’écrit avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec ainsi que de l’utilisation d’une documentation disponible uniquement dans cette langue.

#LI-DNI

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.