Um time que faz parte da mudança
Abraçamos o poder da mudança para criar valor e sucesso compartilhado para nossos clientes, funcionários, acionistas, parceiros e comunidades. Contamos com a maior rede mundial de centros de tecnologia avançada e operações inteligentes. Ao trabalharmos juntos, a mudança se torna a fonte de progresso mais dinâmica e poderosa que você tem. Somos mais de 779 mil pessoas, presentes em mais de 120 países, engajados em fazer inovação todos os dias e transformar o mundo em um lugar melhor para as pessoas.
Junte-se a nós - Operações
Repensemos a maneira como as pessoas trabalham e o desempenho das empresas, ao aproveitar o poder dos dados valiosos para a tomada de decisões, tecnologia inovadora e inteligência de máquina avançada. Em uma era em que as pessoas são essenciais para o sucesso, junte-se a uma equipe que prioriza a criatividade humana e promove uma força de trabalho onde a tecnologia eleva as pessoas (e não o contrário), liberando-as para um pensamento mais criativo e um trabalho estimulante.
- Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas até as etapas finais, com suporte ao time e aos analistas.
- Divulgar vagas em canais internos e externos, seguindo as diretrizes definidas.
- Realizar triagem de currículos e apoiar a análise de aderência ao perfil das vagas.
- Apoiar ou conduzir entrevistas iniciais (screening), conforme o nível de experiência.
- Agendar entrevistas e manter contato com candidatos ao longo do processo.
- Atualizar o status das vagas e candidatos nos sistemas de recrutamento (ATS).
- Apoiar o envio de feedbacks e comunicações padrão aos candidatos.
- Organizar e controlar informações e documentos dos processos seletivos.
- Apoiar o acompanhamento de indicadores básicos de recrutamento.
- Interesse em atuar e se desenvolver na área de Recrutamento e Seleção.
- Experiência prévia em recrutamento será um diferencial (inclusive com alto volume de vagas).
- Vivência ou familiaridade com plataformas de R&S (ATS, LinkedIn Recruiter, ferramentas de triagem).
- Escolaridade: ensino médio completo ou ensino superior completo/em andamento em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins.
- Conhecimentos básicos em Excel, Word e PowerPoint (nível intermediário é diferencial).
- Diferencial: experiência com plataformas como Gupy e LinkedIn Recruiter.
Benefícios:
Assistência Médica - 100% subsidiada pela empresa (titular e dependentes)
Assistência Odontológica
Vale Refeição ou Alimentação sem desconto
Seguro de
vida Previdência Privada
Gympass
Opção de compra de ações da empresa com desconto
Desconto Farmácia*
Creche Auxílio*
Parceria com escola de idiomas*
Licença Maternidade e Paternidade Estendida
*
*Conforme política vigente
Localidade da vaga:
Nova Lima – MG |
Modelo Presencial (3 meses iniciais, e após híbrido)
Buscamos profissionais alinhados aos nossos valores, com espírito colaborativo, foco em excelência e inovação. Valorizamos competências independentemente de raça, idade, gênero, orientação sexual, credo, deficiência e convicção política.
Reconhecemos as características únicas dos indivíduos, respeitamos as diferenças e investimos em um ambiente cada vez mais inclusivo.
About Accenture
Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at www.accenture.com
Equal Employment Opportunity Statement
We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, military veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by applicable law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.
Skills Required
- Interest in working in recruitment and selection
- Previous experience in recruitment is a differential
- Familiar with recruitment platforms (ATS, LinkedIn Recruiter, screening tools)
- Education: completed high school or ongoing/completed higher education in HR, Psychology, Administration or related fields
- Basic knowledge of Excel, Word, and PowerPoint (intermediate level is a plus)
- Experience with platforms like Gupy and LinkedIn Recruiter is a differential
Accenture Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Accenture and has not been reviewed or approved by Accenture.
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Healthcare Strength — Pay is considered competitive when paired with robust insurance options and other perks that compare well with large consulting and IT services peers. Multiple national medical plan options plus dental and vision are positioned as a core strength of the overall package.
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Retirement Support — Retirement support is positioned as a standout feature through a 401(k) dollar-for-dollar match up to a set percentage after eligibility. The package is reinforced by additional financial programs such as savings tools and related resources.
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Parental & Family Support — Parental and caregiving supports are presented as a meaningful benefit differentiator through substantial paid parental leave and multiple caregiver-oriented programs. Backup care and fertility/adoption/surrogacy navigation and reimbursements add breadth to family support beyond leave alone.
Accenture Insights
What We Do
Accenture is a global professional services company with leading capabilities in digital, cloud and security. Combining unmatched experience and specialized skills across more than 40 industries, we offer Strategy and Consulting, Interactive, Technology and Operations services—all powered by the world’s largest network of Advanced Technology and Intelligent Operations centers. Our 500,000+ people deliver on the promise of technology and human ingenuity every day, serving clients in more than 120 countries. We embrace the power of change to create value and shared success for our clients, people, shareholders, partners and communities. Visit us at www.accenture.com.
