Assistant(e) de recherche/Research Assistant - Newmarket, ON

Titre du poste : Assistant(e) de recherche :

Configuration de travail : Travailler au centre

Horaires hebdomadaires prévus : 24 heures par semaine

Résumé du profil du poste : Cette personne jouera un rôle clé en aidant à la conduite des activités d’études cliniques, conformément à toutes les réglementations applicables régissant la conduite des études cliniques. Les principales compétences comprennent la pensée logique, la capacité à établir des priorités, la capacité à s’adapter rapidement aux conditions commerciales changeantes et de solides compétences interpersonnelles et de travail en équipe.

Responsabilités :

• Saisie et résolution des requêtes EDC
• Développer de solides relations de travail et maintenir une communication efficace avec
  les membres de l’équipe de l’étude.
• Développer de solides relations de travail avec les investigateurs et le personnel du bureau pour établir une base de confiance et de respect entre le centre et le bureau de recherche.
• Aider à la sélection, au recrutement et à l’inscription des sujets de recherche.
• Effectuer la planification des patient(e)s/participant(e)s à la recherche.
• Recueillir les antécédents du/de la patient(e)/participant(e) à la recherche.
• Coordonner les soins de suivi et les procédures de laboratoire.
• Adhérer à un protocole approuvé par CEE.
• Aider au processus de consentement éclairé des sujets de recherche.
• Soutenir l’innocuité des sujets de recherche.
• Coordonner les procédures de recherche liées au protocole, les visites d’étude et les
  soins de suivi.
• Respecter les politiques de l’entreprise et du promoteur, les procédures opérationnelles normalisées (PON) et les directives.
• Planifier les visites et les procédures des sujets.

Qualifications :

• Diplôme de licence préféré, avec une expérience professionnelle pertinente en recherche clinique.
• Connaissances et expérience pratiques préalables en matière d’études cliniques.
• Expérience en saisie de données EDC et en résolution de requêtes dans la recherche
  clinique pharmaceutique
• Connaissance pratique des principes des bonnes pratiques cliniques (BPC).
• Connaissance approfondie du protocole et des procédures opérationnelles spécifiques
  à l’étude, des formulaires de consentement et des calendriers d’étude.
• Compétence dans la réalisation des procédures cliniques requises.
• Connaissance pratique de la terminologie médicale.
• Capacité à prêter une attention particulière aux détails.
• Capacité à établir et à entretenir des relations de travail efficaces avec les collègues,
  les gestionnaires, les patient(e)s, les médecins et les client(e)s.
• Certifications et licences applicables requises par l’entreprise, le pays, l’État et/ou
  d’autres organismes de réglementation.

Fourchette de rémunération horaire :

25 à 39 $ US/heure

IQVIA est un fournisseur mondial de premier plan de services de recherche clinique, d'informations commerciales et de renseignements sur les soins de santé pour les secteurs des sciences de la vie et de la santé.  IQVIA se consacre à accélérer le développement et la commercialisation de traitements médicaux innovants pour aider à améliorer les résultats des patients et la santé de la population dans le monde entier. Pour en savoir plus, visitez https://jobs.iqvia.com

IQVIA est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, l’âge, l’état matrimonial ou tout autre statut protégé par la loi applicable.  Des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande dans tous les aspects du processus de recrutement. Si vous avez un handicap qui nécessite une mesure d’adaptation, nous vous encourageons à contacter notre équipe d’acquisition de talents au [email protected], afin qu’IQVIA puisse soutenir votre participation au processus de recrutement.

IQVIA s’engage à faire preuve d’intégrité dans son processus de recrutement et applique une politique de tolérance zéro en matière de fraude des candidats. Toutes les informations et toutes les qualifications soumises dans votre candidature doivent être véridiques et complètes. Toute fausse déclaration, présentation trompeuse ou omission importante au cours du processus de recrutement entraînera la disqualification immédiate de votre candidature, ou la cessation d’emploi si elle est découverte ultérieurement, conformément aux lois applicables. Nous apprécions votre honnêteté et votre professionnalisme.

Veuillez noter qu'il est possible que nous utilisions l'intelligence artificielle (IA) dans le traitement de votre candidature. Cependant, nous utilisons l'IA uniquement pour aider notre équipe de recrutement à sélectionner ou à évaluer les candidatures, et non pas pour remplacer la prise des décisions par les membres de notre équipe.

IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at https://jobs.iqvia.com

IQVIA is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, marital status, or any other status protected by applicable law.  Accommodations for applicants with disabilities are available in all aspects of the recruitment process upon request. If you have a disability that requires an accommodation, we encourage you to contact our Talent Acquisition Team at: [email protected], so that IQVIA can support your participation in the recruitment process.

IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.

Please note that we may use artificial intelligence (AI) in the processing of your application. However, we only use AI to assist our recruitment team with the screening or assessment of candidacies, and not as a substitute for human decision-making.

La fourchette salariale de base potentielle pour ce poste est de CAD $37.50 par heure. Le salaire de base réel offert peut varier selon plusieurs facteurs, notamment les qualifications liées à l’emploi telles que les connaissances, les compétences, la formation et l’expérience; l’emplacement; et/ou l’horaire (temps plein ou temps partiel). Selon le poste offert, des régimes d’incitation, des primes et/ou d’autres formes de rémunération peuvent être proposés, en plus d’une gamme d’avantages sociaux liés à la santé, au bien-être et/ou d’autres bénéfices.
The potential base pay range for this role is CAD $37.50 per hour. The actual base pay offered may vary based on a number of factors including job-related qualifications such as knowledge, skills, education, and experience; location; and/or schedule (full or part-time). Dependent on the position offered, incentive plans, bonuses, and/or other forms of compensation may be offered, in addition to a range of health and welfare and/or other benefits.