Anlageführer/-in Rohmaterialhandling (w/m/d) 100% im 1-oder 2-Schichtbetrieb

Was du tun wirst

• Rohstoffe rüsten: Du wiegst und rüstest hochwertige Rohstoffe gemäss Vorgaben gemeinsam im Turnus mit deinem Team.  
• Material einfüllen: Du gibst Big Bags und Sackwaren in die Tagessilos und in den Komponenter.  
• Anlagen bedienen: Du bedienst und überwachst selbständig zwei Mischeranlagen und stellst Vormischungen, Getränkepulver und Dessertprodukte her.  
• Reinigung durchführen: Du führst tägliche Reinigungsarbeiten an den Anlagen durch.  
• Technische Systeme nutzen: Du bedienst unser Prozessleitsystem sowie das ERPSystem SAP.  
• Vorschriften einhalten: Du hältst Hygiene- und Sicherheitsvorschriften gewissenhaft ein.  
• Prozesse optimieren: Du bringst eigene Ideen zur Optimierung der Prozesse ein und trägst damit aktiv zum Bereichserfolg bei. 

Was du mitbringst

• Berufsausbildung: Du hast eine abgeschlossene Berufslehre in der Lebensmittelbranche (z.B. Lebensmitteltechnolog/-in) absolviert und weist erste Berufserfahrung auf. 
• Schichtbereitschaft: Du bist flexibel und arbeitest gerne im 1-oder 2-Schichtbetrieb. 
• Technisches Geschick: Dein handwerkliches Geschick und deine körperliche Fitness hilft dir bei der Bedienung der Anlagen und selbständigen Behebung von kleineren Störungen. 
• IT-Affinität: Du bist den Umgang mit computergesteuerten Systemen gewohnt. 
• Sprache: Du bringst gute Deutschkenntnisse mit. 
• Teamgeist: Im Team geht alles leichter und so trägst du mit deiner hilfsbereiten und aufgestellten Art zu einem positiven Teamspirit bei. 

Was wir dir bieten

• 5 Wochen Ferien, mindestens
• Ein freier Tag an deinem Geburtstag, weil dein Tag zählt
• Zusätzliche freie Tage an Freitag nach Auffahrt, 24.12. & 31.12.
• Sportliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und viel Gestaltungsspielraum
• Attraktiver Personalrabatt von 35% im firmeneigenen Fabrikladen
• Vergünstigte Reka-Checks für noch mehr Freizeitwert
• Modern ausgestattete Arbeitsumgebung
• Ein Team, das zusammenhält!

About
Twinings has become one of the world’s most renowned tea companies over its 300-year history because we never stop learning, never stop experimenting and never stop inventing. We take pride in our tea from bud to cup and have been working with some of our tea estates around the world since the early 18th Century. More than 300 years later, the love of tea is still here - and so are we! We still sell tea from Thomas’s shop, and we still work hard to bring the most innovative new blends to tea lovers around the world. Now, we have over 500 varieties and our teas are cherished all over the world. Our expert master blenders taste more than 3,000 cups of tea every week. So you can be sure the next cup you taste will be every bit as good as the one yesterday or the day before. Our approach to Diversity, Equity & InclusionAt TwiningsOvo, we believe in the power of diversity to drive innovation and meaningful work. We are committed to building a workplace where people from all backgrounds, identities, and experiences feel safe, valued, have a sense of belonging and  are empowered to thrive. Inclusion is more than a goal,  it’s how we work together every day. As an equal opportunity employer, we prohibit any unlawful discrimination against an applicant on the basis of their ethnicity, colour, religion, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, family or parental status, disability, neurodiversity, age, socioeconomic background or any other status protected by law and are committed to promoting diversity across our workplace.Applicants may be entitled to reasonable adjustments under the terms of the Equality Act. A reasonable adjustment is a change in the way things are typically done which will ensure an equal employment opportunity. Please inform our Talent Acquisition or HR Shared Services team if you need any assistance completing your application or to otherwise participate in the application process.