Analista Senior de Distribuição de Veículos

Description
Hibrido: Você trabalhará presencialmente 3x na semana
Papel:
Gestão de pedidos das plantas, além de participar ativamente de reuniões de lançamento de produto ('Go to Market'), gerenciando cronogramas de entrada de pedidos, controle de unidades para teste de emissões, faturamento de veículos da frota da GM e atualização de faturas no sistema CMS.
Responsabilidades:

• Garantir a alocação e entradas dos pedidos referentes aos veículos produzidos na planta de São José dos Campos e dos veículos importados da GMNA.
• Participar ativiamente das reuniões de Go To Market referentes aos veículos e plataformas pelas quais será responsável.
• Responsável pela atualização e análise do cronograma de preferenciação de veículos.
• Realizar o controle de unidades designadas para teste de emissões.
• Assegurar a entrada das informações referentes as faturas do SERPRO no sistema de aprovação CMS.
• Realizar o suporte no processo de faturamento dos veículos designados para a frota da liderança GM.

#LI-LL1
Additional Description
Suas Competências e Habilidades (Qualificações Necessárias)

• Formação: Administração, Engenharia, Economia, e áreas correlatas
• Nível de inglês avançado.
• Bons conhecimentos do Pacote Excel, especialmente Excel
• Experiência com administração comercial e suporte a vendas
• Habilidade para navegar com sucesso em um ambiente ambíguo e em diferentes níveis hierárquicos.
• Capacidade analítica para a resolução de problemas complexos.

O que pode lhe dar uma vantagem competitiva (Qualificações de preferência)

• Nível intermediário de espanhol (desejável)
• Conhecimento em Power BI e Knime (desejável).

#LI-LL1
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
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We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
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