シニア・マーケティング・マネージャー、日本

| Tokyo, JPN
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シニア・マーケティング・マネージャー、日本 

「お支払方法はどうなさいますか?」レジや画面上で何度も答え続けてきた質問ですが、これまでは選択肢が限られていました。クレジット、デビット、複数の通貨、マイル、ポイント、さらにはデジタル決済まで、すべて同じカードやデジタルウォレットで支払いできる柔軟性を想像してみてください。不可能だと思われるかもしれませんが、Episode Sixは毎日、このような一見不可能と思われることを実現しています。 

私たちは革新的なAPIベースの決済処理とウォレット管理インフラを提供するグローバルリーダーです。当社ソリューションは、100%クラウドネイティブで、高度にカスタマイズ可能です。そして「フィンテック業界で働くべきトップ10企業」の一つに選ばれています。私たちは人�の支払いに対する考え方を大きく変革しています。 

E6は、世界最大級の銀行や航空会社、そして数多くの革新的なフィンテック企業の決済処理を支援しています。E6はオースティンに本社を置き、東京、シンガポール、ブリスベン、ロンドンのオフィスを構えています。当社は、4大陸24カ国のクライアントにサービスを提供しています。2018年のHSBCと日本航空とのローンチ以来、E6は事業規模を10倍以上に拡大しています。 

決済の未来を一緒に創りませんか?Episode Six で、一緒に業界をリードしましょう! 

私たちが採用しているのは  

テクノロジーへの溢れる�熱を持ち、日本市場を盛り上げたい意欲のあるシニアマーケティングマネージャーを募集しています。  

E6マーケティングは、�力的なストーリーを毎日発信しています。ソーシャル、デジタル、PRなどを通じてブランド認知拡大に貢献しませんか? E6チームの一員として、E6ブランドを�に築き上げていきましょう 

この役割であなたが�当するのは  

  • 広報ブランディングとマーケティング活動を通じたブランド認知度の向上 
  • 日本営業チームとの連携による顧客ニーズ、市場動向、営業目標の把握 
  • 日本市場と営業目標に合わせたマーケティング戦略・計画の立案と実行 
  • グローバルマーケティングチームとの連携による日本市場向け営業支援資材プレゼンテーション、事例説明資料、製品資料などの作成マーケティング用編集と翻訳を含む 
  • 分析ツールを活用したマーケティングパフォーマンスの追跡・分析を行い、利害関係�に対してKPIに関する定期報告を行う 
  • 会議、ウェビナー、ワークショップなどのイベントの企画・運営を行い、潜在顧客やパートナーとのつながりを構築する 
  • 法務・コンプライアンスチームとの緊密な連携による地域の規制順守 
  • 日本における主要な業界ステークホルダー、インフルエンサー、潜在的協力�との戦略的パートナーシップの特定と強化 

この役割を果たすために�要な経験やスキルは?  

  • マーケティング、ビジネス、または関連分野の学士号MBAは歓迎 
  • 日本での B2B マーケティングにおける実績 
  • 決済フィンテックSaaSまたは関連業界に対する深い理解 
  • 高いコミュニケーション能力とコラボレーション能力 
  • マーケティング施策の主導と実行の成功実績 
  • 分析力とデータドリブンな意思決定能力 
  • Hubspot、Monday.com、SEMrush などを含むマーケティングツールやプラットフォームへの習熟 
  • ビジネス英語レベル以上 
  • Microsoft Office スイート 利用経験 

E6erとして成功させるポイントは?  

  • E6er一人ひとりが持つユニークな経歴、スキルセットと可能性を信じています。�ての人を尊重し合う強いカルチャーのもと、能力を最大限に発揮できるようにサポートし、成長を促すインクルーシブな環境を提供します。 
  • どんな仕事でも、大小を問わず、仲間と協力し合い、互いに高め合いながら取り組むことを大切にしています。誇りと�熱を持って仕事に臨み、細部までこだわり抜く姿勢で、常に学び、革新を起こし、インパクトのある成果を生み出していきます。 
  • 人を大切にする精神。初日からの開発・育成、様�な角度から社員のウェルビーイング、�要な場所で働くことができるなど、社員を�括的にサポートします。  
More Information on Episode Six
Episode Six operates in the Financial Services industry. The company is located in Austin, TX. Episode Six was founded in 2015. It has 140 total employees. It offers perks and benefits such as Volunteer in local community, Open door policy, OKR operational model, Team based strategic planning, Flexible work schedule and Highly diverse management team. To see all 14 open jobs at Episode Six, click here.
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