The Role
The Senior Electrical Engineer will design electrical schematics and PCB circuits, support risk analyses, work with cross-functional teams, mentor junior engineers, and drive continuous improvement efforts.
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CONCEPTEUR(TRICE) ÉLECTRIQUE SENIOR*
Vous êtes intéressé(e) à déménager dans la magnifique région du Bas-Saint-Laurent?
Cette opportunité est faite pour vous!
Entrée en
poste dès que possible – Temps plein
| www.firmebrouillette.com
Firme
Brouillette Inc. est un leader dans le recrutement et placement de personnel
dans les secteurs de la santé, des services aux entreprises, de l’industrie
manufacturière, de la technologie, de l’agroalimentaire et de la construction.
Nous valorisons l’humain, l’excellence et l’innovation dans chacun de nos
mandats.
Nous sommes
actuellement à la recherche d'un(e) Concepteur(trice) électrique senior* pour un
poste permanent au sein d’une entreprises innovante et fiable œuvrant dans la
conception et la fabrication d’équipements ferroviaires.
Sommaire
du poste
En tant que Concepteur(trice) électrique senior*, vous jouerez un rôle clé dans le
développement de solutions électriques et électroniques.
Ce rôle
s'adresse à une personne expérimentée, structurée et reconnue pour son
leadership technique, capable d'accompagner une équipe sans intervenir dans la
gestion hiérarchique ou organisationnelle du département.
Principales
responsabilités :
Conception et expertise technique
- Concevoir et développer des schémas
électriques et des circuits imprimés (PCB) conformes aux normes ferroviaires
et/ou industrielles.
- Participer aux analyses de risques,
aux revues techniques et à la validation des conceptions.
- Soutenir les décisions
d'architecture matérielle (hardware) et la sélection des composants.
- Travailler en étroite collaboration
avec les équipes système, mécanique et logicielle.
- Contribuer aux essais, à la
qualification et au support technique des équipements.
- Agir à titre de référence technique
auprès des concepteurs juniors et intermédiaires.
Mentorat
& amélioration continue
- Accompagner l'équipe dans l'adoption des bonnes
pratiques techniques, des méthodologies et des standards.
- Participer activement à
l'amélioration continue (processus, méthodes, outils).
- Soutenir le superviseur et les autres
départements sur des aspects techniques.
- Apporter un regard expert lors
des revues de conception et des contrôles qualité des livrables.
- Contribuer au développement des compétences du
département (coaching, partage de connaissances, formations
internes).
Profil
Exigences
- Détenir
un statut autorisant le travail au Canada.
- Diplôme
universitaire en génie électrique ou électronique.
- Membre
de l'OIQ (atout).
- Minimum
de 7 à 10 ans d'expérience en conception électrique ou électronique, idéalement
en environnement industriel où ferroviaire.
- Expérience
dans la conception de circuits d'alimentation et de systèmes d'entrainement de
moteurs (Drives)
- Maîtrise
des circuits électroniques analogiques et numériques, ainsi que de l'électronique
de moyenne puissance.
- Connaissance
de logiciels de simulation électronique. (PSim, Spice, etc)
- Leadership
technique démontré et excellent esprit collaboratif.
- Capacité
à coacher et à guider techniquement une équipe diversifiée.
- Autonomie,
rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Connaissance
des normes ferroviaires ou industrielles (atout significatif).
- Maîtrise
avancée du français requise et niveau fonctionnel en anglais: atout dans un environnement international
- Disponibilité
pour des déplacements occasionnels.
Informations contractuelles
Conditions
et avantages :
- Poste permanent à 40 heures par
semaine, basé dans le Bas-Saint-Laurent
- Salaire concurrentiel selon l’expérience; remboursement des cotisations à l'OIQ, si applicable
- Incitatif à la relocalisation
- Vacances : à partir de
3 semaines par année.
- Assurance collective complète payée
à 100 % par l'employeur (dentaire, santé, invalidité longue durée, soins de la vue)
- Régime de retraite avec
participation de l'employeur, avec possibilité de contribuer au REER FTQ (4%)
- Programme d'achat d'actions
- Possibilité d'un horaire flexible
favorisant la conciliation travail-famille
- Congés mobiles (10 jours) et activités
sociales
POUR POSTULER
Yamna Ben Mansour – Conseillère en acquisition de talents
873-389-0345 poste 218
Florence Béguin – Conseillère en acquisition de talents
418-521-5860 poste 216
Processus simple et rapide.
Une réponse vous sera donnée après analyse de votre candidature.
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Participez
à notre programme de référencement * (*soumis à des conditions) en nous
proposant la candidature d'une personne à la recherche d'un emploi (ou
souhaitant changer d'emploi) et dont le profil correspond à la description du
poste.
Le
générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le
but d’alléger le texte. Nous remercions à l’avance toutes les personnes de leur
intérêt pour ce poste. Firme Brouillette valorise, respecte et mise sur les
différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons.
Seules les
personnes retenues seront contactées par notre département du recrutement. Les
autres candidatures seront conservées pour des mandats futurs.
Votre CV pourrait être acheminé à l’extérieur du Québec lorsque l’emploi l’exige, en fonction de son emplacement géographique.
Votre CV pourrait être acheminé à l’extérieur du Québec lorsque l’emploi l’exige, en fonction de son emplacement géographique.
Cette offre
d’emploi n’est pas une offre internationale. Merci de votre compréhension. Il
est inutile de nous envoyer votre candidature si vous n’êtes pas en possession
d’un permis valide pour travailler au Québec.
Skills Required
- University degree in electrical or electronics engineering
- Minimum of 7 to 10 years of experience in electrical or electronic design
- Experience in power circuits and motor drive systems
- Knowledge of electronic simulation software
- Leadership skills and collaborative mindset
- Advanced knowledge of French and functional English
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The Company
What We Do
Firme Brouillette Inc. is a leader in recruitment and personnel placement, offering simplified, human, and efficient solutions to connect companies with top talent for temporary or permanent placements.
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