Directeur·trice principal·e - Auditeur·trice

Posted One Month Ago
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Victoriaville, QC, CAN
In-Office
Senior level
Professional Services • Consulting
The Role
Le ou la directeur·trice principal·e – auditeur·trice planifie et supervise des mandats de certification, révise les dossiers, assure la qualité des travaux et conseille une clientèle diversifiée. La personne présente les états financiers, encadre l’équipe, collabore avec les associés, participe à des mandats spéciaux et contribue à l’amélioration des services et au développement de la clientèle.
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Tu es CPA auditeur·trice et tu souhaites évoluer dans un environnement où ton expertise, ton leadership et tes aptitudes relationnelles sont pleinement mis à profit? Notre client, qui accompagne une clientèle diversifiée, est à la recherche d’un Directeur principal / Directrice principale – Auditeur / Auditrice. Tu auras l’occasion de prendre en charge des mandats variés, d’agir comme personne-conseil auprès de la clientèle et de contribuer au développement de l’équipe, avec la possibilité d’évoluer éventuellement vers un rôle d’associé·e.

Pourquoi les choisir?

  • Horaire flexible;
  • Télétravail hybride;
    10 jours fériés et 4 mobiles;
  • 3 semaines de vacances dès l'embauche;
  • Fermeture du bureau pendant 2 semaines à Noël et durant la 2e semaine de la construction;
  • Assurances collectives dès l’embauche;
  • REER avec participation de l’employeur;
  • Télémédecine;
  • Allocation mieux-être de 750 $ par année;
  • Allocation annuelle de 115 $ à la Boutique RDL;
  • Des activités sociales qui sortent de l’ordinaire : soirées, barista, pizza et bien plus!

Ton quotidien

  • Planifier et superviser différents mandats de certification, incluant des compilations, des missions d’examen et des audits;
  • Réviser les dossiers et assurer la qualité des travaux réalisés par l’équipe;
  • Agir comme personne-conseil auprès d’une clientèle diversifiée et répondre à ses besoins en matière de certification;
  • Participer à la présentation des états financiers et vulgariser les informations financières auprès des clients;
  • Conseiller les clients sur différents enjeux comptables et financiers;
  • Encadrer les membres de l’équipe, répondre à leurs questions et les accompagner dans leur développement professionnel;
  • Collaborer étroitement avec les associés dans la gestion des mandats et la relation avec la clientèle;
  • Participer à la réalisation de mandats spéciaux et à différents projets selon les besoins des clients;
  • Contribuer à l’amélioration des façons de faire et au développement des services offerts;
  • Maintenir des relations professionnelles solides avec la clientèle et les différents partenaires.


Exigences

Le profil recherché

  • CPA auditeur·trice;
  • 5 à 10 ans d’expérience en cabinet comptable, idéalement dans un rôle de gestion ou de supervision;
  • Expérience en certification auprès d’une clientèle diversifiée;
  • Excellentes aptitudes relationnelles et facilité à créer des relations de confiance;
  • Leadership positif et capacité à accompagner et mobiliser une équipe.

Un rôle qui pourrait devenir bien plus qu’un emploi!

Tu souhaites poursuivre ton développement dans un cabinet où tu peux avoir un réel impact auprès de la clientèle et de ton équipe? Fais-nous parvenir ta candidature! Prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.



Skills Required

  • CPA auditeur·trice
  • 5 à 10 ans d’expérience en cabinet comptable
  • Expérience dans un rôle de gestion ou de supervision
  • Expérience en certification auprès d’une clientèle diversifiée
  • Excellentes aptitudes relationnelles et facilité à créer des relations de confiance
  • Leadership positif et capacité à accompagner et mobiliser une équipe
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The Company
10 Employees
Year Founded: 1991

What We Do

Soleva is a Victoriaville-based human resources firm that connects talent with organizations through recruitment, HR consulting and support, organizational development, training, coaching, strategic reflection, psychometric testing, career guidance, and team development. Its personalized, comprehensive approach places people at the center of organizations, helping employees, managers, and companies strengthen performance, develop their potential, and create lasting, practical change through authentic partnerships.

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