Chargé de projet

Chargé(e) de projets – Secteur industriel (Sept-Iles)

On y retrouve une culture de travail active, engagée et ambitieuse, où les projets avancent rapidement, où les idées sont valorisées et où les équipes aiment livrer des résultats concrets ensemble. C’est un milieu où les gens s’impliquent, évoluent et restent parce qu’ils s’y sentent bien.

Nous recherchons un(e) chargé(e) de projets motivé(e) à jouer un rôle central dans la coordination, le suivi et la réussite de projets industriels d’envergure.

Vous serez responsable de piloter des projets de A à Z, en assurant la coordination entre les équipes internes, les clients et les fournisseurs. Vous agirez comme personne-ressource afin de garantir le respect des exigences en matière de qualité, de coûts et d’échéanciers.

• Assurer la gestion complète des projets, de l’ouverture jusqu’à la livraison ;
  
• Coordonner les équipes internes et les sous-traitants impliqués ;
  
• Valider les documents techniques et les dessins d’atelier selon les exigences des projets ;
  
• Planifier les étapes de production, les matériaux et les échéanciers ;
  
• Assurer le suivi de l’avancement des projets et maintenir une communication constante avec les clients ;
  
• Gérer les imprévus techniques et proposer des solutions adaptées ;
  
• Participer aux rencontres de démarrage et aux suivis de projets ;
  
• Assurer le suivi des coûts et la rentabilité des projets ;
  
• Gérer les changements, avenants et ajustements contractuels ;
  
• Veiller au respect des standards de qualité et au traitement des non-conformités ;
  
• Collaborer avec les équipes afin d'améliorer les processus et la fluidité des opérations ;
  
• Participer à la facturation et au suivi administratif des projets.
  

• Expérience significative en gestion de projets industriels ou manufacturiers ;
  
• Bonne compréhension du milieu mécano-soudé (lecture de plans, assemblage, matériaux) ;
  
• Excellentes habiletés d’organisation et de coordination ;
  
• Leadership naturel et capacité à mobiliser des équipes ;
  
• Autonomie, rigueur et bon sens des priorités;
  
• Capacité à évoluer dans un environnement rapide et en constante évolution ;
  
• Maîtrise des outils de gestion de projets ;
  
• Connaissance d’AutoCAD, SolidWorks et MS Project(atout) ; 
  

• Salaire compétitif entre 95 000 $ et 120 000 $ par année, selon l’expérience ;
  
• Assurances collectives complètes ;
  
• REER et fonds de pension ;
  
• Entreprise solide où les employés évoluent et bâtissent leur carrière à long terme ;
  
• Équipe dynamique, passionnée et fière de ses réalisations ;
  
• Environnement de travail stimulant, collaboratif et humain ;
  
• Réelles possibilités de développement et d’avancement ;
  
• Opportunité de contribuer à des projets d'envergure au sein d'une entreprise en croissance ;
  
• Allocation offerte par l'employeur en cas de déménagement
  

POUR POSTULER

TIANA – Conseillère en acquisition de talents

514-890-7534  poste 109

Florence Bégin – Conseillère en acquisition de talents 

418-521-5860 poste 216

[email protected] 

Processus simple et rapide.
Une réponse vous sera donnée après analyse de votre candidature.

Seules les personnes retenues seront contactées par notre département du recrutement. Les autres candidatures seront gardées dans notre réserve de recrutement pour des mandats ultérieurs.

Votre cv pourrait être acheminé à l’extérieur du Québec lorsque l’emploi l’exige, en fonction de son emplacement géographique.