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What we offer:Job Responsibilities:
- Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Kundenkreises (OEM/Tier 1), einschließlich der Festlegung und Umsetzung der entsprechenden Vertriebsziele
- Aktive Mitgestaltung der strategischen Vertriebsplanung sowie Gewinnung neuer Projekte und Aufträge im internationalen Umfeld Akquisition von Neuprojekten und Aufträgen in einem internationalen Umfeld
- Eigenständige Verhandlung und Umsetzung von Preisanpassungen im Seriengeschäft und bei Neuprojekten unter Berücksichtigung technischer Änderungen, vertraglicher Rahmenbedingungen sowie der Entwicklung von Lohn- und Materialkosten
- Prüfung und Bewertung von Kundenaufträgen, aktive Mitarbeit in auftragsspezifischen Projektteams sowie Betreuung des Serienproduktionsauslaufs einschließlich Preisverhandlungen im Aftermarket
- Pflege und Aktualisierung vertriebsrelevanter Daten und Projektaktivitäten in den entsprechenden Systemen sowie Umsetzung der im RASIC-Chart definierten Vertriebsaufgaben und Sicherstellung der Dokumentenlenkung gemäß geltenden Verfahrensanweisungen
- Vorbereitung und Durchführung vertriebsorientierter Präsentationen sowie Analyse der Kundenzufriedenheit, um gezielte Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten und umzusetzen
Schlüsselqualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im wirtschaftlichen, technischen oder kaufmännischen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise 2 bis 5 Jahre, im Vertrieb, Account Management oder Projektmanagement innerhalb eines industriellen Umfelds
- Idealerweise Erfahrung in der Automobilindustrie und Vertrautheit mit deren branchenspezifischen Anforderungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem klaren Blick für Prioritäten
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Reisebereitschaft im Rahmen der Kundenbetreuung
Awareness, Unity, Empowerment:
At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.
AI-Assisted Screening Disclosure
As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.
Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.
If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.
Worker Type:
Group:
Skills Required
- Degree in industrial/business engineering, mechanical engineering, plastics engineering, or comparable sales-focused education
- Minimum 3 years experience in a comparable sales role within the automotive industry
- Very good German and English skills, written and spoken
- Time flexibility and willingness to travel
What the Team is Saying
Magna International Compensation & Benefits Highlights
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Healthcare Strength — Healthcare coverage is often viewed as comprehensive, including medical, dental, vision, and related protections. Feedback suggests the quality of the core health plans is a standout element of the package.
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Retirement Support — The 401(k) with company match and profit-sharing components are frequently highlighted as strengths. Feedback suggests retirement offerings are a reliable pillar of total rewards across many locations.
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Strong & Reliable Incentives — Profit sharing and performance or attendance bonuses are commonly referenced as part of overall pay. Feedback suggests these incentives materially contribute to perceived compensation value.
Magna International Insights
What We Do
We are a mobility company that innovates like a start-up and thinks like a technology company. This helps us anticipate change in one of the most complex industries in the world and respond quickly. We depend on a team of 171,000 dynamic, entrepreneurial-minded employees in an environment where great ideas flourish. Our presence spans 343 manufacturing operations and 88 product development, engineering and sales centers in 29 countries. We understand that you need a career as unique as you are. Whether you want to advance your existing expertise or try something completely different, we are committed to your growth.
Why Work With Us
At Magna, our engineering team is advancing mobility for everyone and everything. Joining this team means being a part of the design, development, and manufacturing of the world’s most advanced mobility technology. Innovations that move families, shape communities, and improve lives. You can follow your passions and shape your own career path.
Gallery
Magna International Teams
Magna International Offices
Hybrid Workspace
Employees engage in a combination of remote and on-site work.
Majority of roles are hybrid with flexibility. Please speak with our recruiting team for specific details on hybrid work.
