Bullhorn est le leader mondial des logiciels pour le secteur du recrutement. Après plus de 20 ans, plus de 10 000 entreprises font confiance à la plateforme Cloud de Bullhorn pour gérer le cycle de vie complet de leur processus de recrutement. Dirigé par le cofondateur d'origine, et soutenu par du capital-risque, Bullhorn puise sa force auprès de leaders expérimentés et d’employés tournés vers l'innovation.Bullhorn a un historique de croissance solide qui lui permet d'être le leader du marché des logiciels de recrutement et d'offrir de nouvelles opportunités de carrière à ses employés (35% de nos employés ont fait avancer leur carrière en 2021). 

Nous sommes une organisation qui privilégie le travail à distance et plus de 30% de nos employés résident en dehors des États-Unis. Notre siège social se trouve à Boston, et nous avons également des bureaux à St. Louis, Londres, Brighton, Rotterdam, Francfort et Sydney (N'hésitez pas à venir nous voir si vous êtes dans la région).En présentiel ou en distanciel, notre vision est que chaque employé éprouve un sentiment d’appartenance, ait une voix qui soit entendue et soit engagé sur une voie claire vers la réussite.Nous offrons à nos employés des horaires de travail flexibles afin de garantir un équilibre positif entre vie professionnelle et vie privée et disposons d’outils tels que Zoom ou Slack pour rester connecté.

A propos du poste

Sous la responsabilité de notre Directeur Général des ventes Grands Comptes, le directeur de compte est chargé de nouer de nouvelles relations et de renforcer celles établies avec les clients du secteur, en mettant l’accent sur les opérations européennes.

Vous serez un expert en la matière pour votre portefeuille clients et développerez votre marque personnelle à mesure que vous deviendrez le conseiller de confiance du secteur de la dotation et du recrutement.

Vous serez un membre clé de notre équipe qui fournit des logiciels essentiels aux plus grandes organisations de recrutement et de dotation de personnel au monde.

Vous aurez l'opportunité de les conseiller et de les accompagner dans leur transformation numérique et leurs projets d’avenir.

Une journée type comprend..

• Identifier les opportunités/défis commerciaux de vos clients et utiliser la suite de solutions Bullhorn pour générer de nouvelles ventes.
• Participer et piloter des campagnes de vente en collaboration avec les équipes globales et garantir un discours cohérent lors de la promotion des solutions Bullhorn.
• Gérer les revenus existants en se concentrant sur l’offre d’une expérience client incroyable. Exprimer un point de vue cohérent et guider les fonctions de soutien qui exécutent également des activités de gestion des revenus.
• Coordonner les actions avec les services internes (support, services, produits etc), afin de répondre aux objectifs stratégiques et aux attentes des clients.
• Identifier, développer et élargir le réseau de contacts (dans la région ou les comptes assignés) afin d'augmenter l'influence de Bullhorn auprès de nos clients et leurs principaux dirigeants.
• Assurer l'interface avec les responsables commerciaux, techniques et de l’équipe projet du client afin de s'assurer que Bullhorn (et l’intégrateur système le cas échéant) est prêt à fournir une suite de solutions alignées avec la valeur commerciale.

Ce poste est fait pour vous si..

• Vous avez une expérience avérée dans la vente de solutions SaaS et une connaissance approfondie du secteur du recrutement.
• Vous êtes capable de travailler dans un environnement flexible et de gérer l'ambiguïté dans un secteur dynamique où les priorités peuvent changer rapidement.
• Vous êtes dynamique, avez une attitude positive et une approche proactive et confiante au travail.
• Vous avez une véritable appétence pour les solutions technologiques et avez de l’expérience dans la vente de solutions informatiques complexes dans une relation grands comptes.
• Vous êtes autonome et capable de travailler aussi bien de manière indépendante qu’en équipe.




Ce poste requiert la maîtrise de l’anglais et du français (lu, parlé, écrit), des déplacements sont à prévoir (entre 25% et 50% du temps de travail)

Le principal objectif de Bullhorn est de créer une expérience client incroyable, et nous croyons fermement que cela démarre par la création d’une expérience employé exceptionnelle. Au sein de Bullhorn, notre vision est que chaque employé éprouve un sentiment d’appartenance, ait une voix qui soit entendue et soit engagé sur une voie claire vers la réussite. Nous sommes déterminés à bâtir des équipes diversifiées et inclusives et notre culture d’entreprise est façonnée par nos valeurs fondamentales: autonomie, énergie, vitesse et agilité, service, humanité.

Nous sommes à la recherche de personnes uniques, chacune ayant sa propre pensée, croyance, culture, identité et expérience.Nous apprécions également les personnes au parcours éducatif moins traditionnel et nous pensons que l’expérience et l’apprentissage prennent de nombreuses formes.Ensemble, la somme de toutes ces individualités rend Bullhorn plus fort.

Si vous lisez ceci, vous êtes probablement en train de postuler ou vous envisagez de postuler à un emploi chez nous. Nous voulons que vous sachiez que Bullhorn est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Pour nous, cela signifie que nous nous sommes toujours efforcés, et que nous nous efforcerons toujours, d'être aussi inclusifs que possible dans tous les aspects de l'emploi et que nous ne tolérons et ne tolérerons aucune forme de discrimination.

Nous encourageons donc tous les candidats remplissant les conditions fixées à postuler, indépendamment de leur sexe, de leur âge, de leur handicap, de leur situation familiale, de leur nationalité, de leur origine raciale, ethnique ou sociale, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leurs opinions politiques, philosophiques ou religieuses.