Juriste stagiaire (NTIC, contrats, données personnelles)

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Notre Direction Juridique intervient sur tous les projets de développement de 360Learning auprès des opérationnels au quotidien et met en place des outils pour permettre aux clients internes d’accéder aux informations juridiques utiles.

Tu seras le bras droit de notre Head of Legal Affairs (Responsable du service juridique) pour l’assister sur le périmètre France, mais aussi international (UK, Allemagne et US).

Tes missions seront très variées :
- assistance à la rédaction, l’analyse et la revue de tous types d’accords en français et en anglais (accords de confidentialité, contrats de prestation de services, avenants, etc.)
- support au développement de procédures internes, de communications, de bonnes pratiques et de référentiels auprès des équipes opérationnelles
- suivi des procédures RGPD et autres sujets de conformité
- suivi de KPIs juridiques.

Pendant ton stage de 6 mois, tu apprendras à :

  • Maîtriser notre produit et Culture d’entreprise Convexity 
  • Connaître une entreprise de la French Tech en pleine croissance
  • Te familiariser avec les process et outils utilisés par notre équipe juridique
  • Participer à des missions riches et variées, notamment de simplification et d'innovation au sein du département juridique
  • Développer tes compétences en matière d’analyse contractuelle et ta compréhension du métier de juriste en tant qu’acteur du business.

Qui tu es

  • Tu suis un cursus Bac+5 en droit des affaires/droit des nouvelles technologies/droit des contrats ou tu es élève avocat ;
  • Tu es un passionné de droit et de digital ;
  • Tu es rigoureux(se) et organisé(e), dynamique, réactif(ve) et curieux(se) ;
  • Tu as d’excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
  • Tu as des compétences en Microsoft Office/Google suite,
  • Tu as un excellent niveau en anglais (écrit et parlé, niveau C1 minimum) indispensable pour ce stage - l’allemand serait un plus ;
  • Tu as idéalement déjà effectué un premier stage en entreprise avec une dominante droit des contrats ;
  • Enthousiasme pour notre culture expliquée ici

Ce que nous offrons:

  • Flexibilité: Télétravail
  • Culture d’entreprise: Équipe internationale (Bureaux à Londres, New York et Paris), Culture unique “Convexity”

Processus de recrutement

  • Candidature avec CV et lettre de motivation
  • Entretien avec notre Head of Legal, incluant des questions de cas pratiques
  • Offre de stage!

360Learning permet aux équipes Formation de piloter la culture et décupler les résultats de l’entreprise grâce au Collaborative Learning.
La plateforme 360Learning intègre le pouvoir du collaboratif au cœur d’un LMS moderne pour miser sur l'intelligence collective.
Notre Suite de solutions répond aux besoins des équipes Formation d'aujourd'hui pour intégrer les nouveaux collaborateurs, former les équipes en mobilité et développer le leadership.

En cohérence avec sa propre culture d’entreprise, 360Learning est convaincu que le partage de connaissances est l'affaire de tous en favorisant la diversité, le sentiment d’appartenance et l’inclusion. Grâce à des efforts quotidiens et à une solide présence à l’international, 360Learning célèbre chaque culture dans un cadre de travail propice au développement de tous. 360Learning fournit un environnement professionnel exempt de toute forme de discrimination liée à la race, l’ethnie, l’identité et l’expression de genre, l’orientation sexuelle, la religion, l’âge, la neurodiversité, le handicap, l’origine ou le lieu de résidence, le statut d’ancien combattant ou tout autre élément propre à l’individu, ou encore s’il est protégé par les lois et règlements qui régissent les lieux dans lesquels la société évolue. Ainsi, 360Learning est fière de promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à la faire perdurer à travers ses processus de recrutement, ses avantages sociaux, ses systèmes de rémunération, de performance et de promotion, ou tout autre terme et condition d’embauche. Nous voulons apprendre de et avec vous !

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Technology we use

  • Engineering
  • Product
  • Sales & Marketing
    • JavascriptLanguages
    • TrelloManagement
    • HubSpotCRM
    • SalesforceCRM
    • MarketoLead Gen

An Insider's view of 360Learning

How would you describe the company’s work-life balance?

One of our company values is to enable employees to choose where and when they work. We refer to it as “your life, your way.” For me, that means a range of things–I want the flexibility to go for a long lunch with a friend, take an afternoon spin class, or take PTO without any pressure to be tethered to work.

Caroline

Director of Product Marketing

How do you collaborate with other teams in the company?

We all want to be 1% better today than yesterday. We go the extra mile to help others and make them feel awesome.

Sophie

VP Operations & Strategy

How has your career grown since starting at the company?

360Learning offers great opportunities for impact-oriented people. I joined 360Learning 1.5 years ago and my scope has evolved 3 times. At each step, I've received impactful coaching to help me step-up to challenges and have been continually encouraged to step out of my comfort zone. This is exactly what I was hoping for when joining the company.

Benjamin

Head of Operations

How do you empower your team to be more creative?

My goal is to develop leaders, not followers. It means encouraging my team to take ownership of virtually anything that can be improved whether they are a VP or an intern. I am intentional about giving everyone the space to experiment, learn from their mistakes, and ultimately reveal their genius.

Jean-Christophe

CRO, Americas

What makes someone successful on your team?

Self-sufficiency is key at 360Learning. We have a culture that practices autonomy and accountability. If you like the ability to work in an asynchronous way while still being a team player, success will not be far behind.

Alex

Account Executive

What are 360Learning Perks + Benefits

360Learning Benefits Overview

At 360Learning, we are committed to you and your wellbeing with benefits + perks that will allow you to be the best that you can be. It includes comprehensive medical benefits (health, dental and vision), 401(k) matching, parental leave, remote/flexibility in hours, global experience, and more...

Culture
Friends outside of work
Eat lunch together
Team owned deliverables
Team based strategic planning
Diversity
Documented equal pay policy
Dedicated Diversity/Inclusion Staff
Diversity manifesto
Diversity Employee Resource Groups
Hiring Practices that Promote Diversity
Health Insurance & Wellness Benefits
Dental Benefits
Vision Benefits
Health Insurance Benefits
Retirement & Stock Options Benefits
401(K) Matching
360Learning offers 401(K) matching - employer matching contribution of 100% of the employee’s deferral up to 4% (of total compensation) after 6 months.
Company Equity
Performance Bonus
Child Care & Parental Leave Benefits
Generous Parental Leave
We provide up to 12 weeks of parental leave for the primary caretaker and also provides 6 weeks of leave for the secondary caretaker.
Flexible Work Schedule
360Learning embraces "Your Life, Your Way" and that includes flexibility when it comes to creating your work schedule.
Remote Work Program
Our remote work program includes work from home, full-time remote for most positions, semi-remote (half/half in and out of office), and nomadic life.
Vacation & Time Off Benefits
Generous PTO
Paid Holidays
Paid Sick Days
Employees receive 40 hours per year of paid sick leave.
Perks & Discounts
Casual Dress
Company Outings
Home Office Stipend for Remote Employees
Professional Development Benefits
Diversity Program
Lunch and learns
We host lunch and learn meetings on occasion.
Cross functional training encouraged
Customized development tracks
More Jobs at 360Learning64 open jobs
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Design + UX
Dev + Engineer
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