Cost Intern

Acreditamos que os talentos de hoje são os líderes globais de amanhã e estamos ansiosos para iluminar o seu futuro! Temos uma oportunidade emocionante para você! Estamos em busca de um Estagiário para área de Custos. Com sede em Poços de Caldas/MG reportando-se ao gerente de custos, você prestará suporte a equipe administrativa.

Você será responsável por:

• Cálculo, via sistema SAP, dos custos dos produtos da empresa;
• Cadastro de novos produtos, bem como a manutenção sistêmica nos existentes;
• Participar ativamente das rotinas diárias, suportando as demandas das áreas comerciais, supply chain, engenharia, logística e manufatura;
• Promover uma cultura de controle, otimizando os processos operacionais;
• Participação nos inventários cíclicos dos produtos acabados e matérias-primas;
• Análises da precificação dos produtos junto ao time financeiro;
• Report de relatórios à liderança nos fechamentos mensais;
• Apuração de resultado e seus impactos financeiros;
• Desenvolvimento de projetos de melhorias.

Quem procuramos?

Procuramos um profissional com as seguintes competências e motivações:

• Cursando Administração, Ciências Contábeis ou Engenharia de Produção;
• Necessário ainda ter 4 semestres para finalizar a graduação;
• Conhecimento avançado no Pacote Office;
• Desejável conhecimento no SAP;
• Proatividade/Iniciativa
• Bom Relacionamento interpessoal
• Comunicação eficaz

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

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