Gestionnaire de projet

Description de l'entreprise 

Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics. 

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents. 

En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique. 

Ce que nous recherchons 

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE 

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint. 

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question. 

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

Description du poste

Le Gestionnaire de projet est responsable du pilotage opérationnel des contrats clients sur toutes les phases du projet (cadrage, design, go live, run), en coordonnant les équipes internes et en garantissant la satisfaction des parties prenantes. Point de contact privilégié du client, le gestionnaire orchestre la réalisation des projets, assure la qualité du delivery, le respect des engagements contractuels et financiers, et contribue activement au développement commercial. Il incarne la vision du projet, anime la gouvernance, et favorise la collaboration entre les différentes expertises mobilisées.

Responsabilités

• Piloter l’ensemble des phases du projet, de la conception à la livraison, en assurant le respect des engagements contractuels (portée, SLA, planification, compétences) et financiers (revenu, marge, facturation, encaissements).

• Diriger la gouvernance du projet, clarifier les objectifs, mitiger les risques, résoudre les enjeux et animer les comités de pilotage.

• Développer et maintenir une relation de confiance avec le client, en anticipant ses besoins et en assurant une communication transparente et régulière.

• Superviser et coordonner les équipes projet pluridisciplinaires (chargés de projet, responsables produit, designers UX/UI, architectes, développeurs, etc.).

• Assurer la conformité aux processus internes (qualité, sécurité, finance) et participer à l’amélioration continue du delivery.

• Coordonner la rédaction de propositions commerciales et élaborer l’estimation budgétaire et valider l’approche et le calendrier de livraison.

• Piloter l’élaboration du plan de réalisation et l’optimisation financière du projet.

• Contribuer à l’identification de nouvelles opportunités d’affaires.

• Gérer la sous-traitance et les partenaires externes si applicable.

Compétences et exigences:

• Diplôme universitaire en administration des affaires, en gestion de projet, ingénierie, informatique ou domaine connexe.

• Expérience minimale de 8 ans en gestion de projets dans le secteur du numérique ou du conseil, dont au moins 5 ans en tant que chargé de projet ou fonction similaire.

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile/Scrum/Kanban, waterfall) et des outils associés.1

• Bonne compréhension des enjeux contractuels, financiers et juridiques liés aux projets numériques.

• Expérience avérée en gestion d’équipes pluridisciplinaires et en gestion de la relation client.

• Leadership reconnu, compétences en communication, gestion de situations RH et aptitude à fédérer autour d’une vision commune.

• Excellente communication en français et en anglais, le poste demandant de communiquer avec des clients à l'extérieur du Québec.

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

Avantages Wepoint:

• Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année; 

• Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur; 

• Contribution employeurs au REER collectif 

• Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.  

• Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc. 

• Budget de matériel informatique annuel 

• Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;  

• Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc. 

• Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances; 

• Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte