Gestionnaire de production

À PROPOS DE GE AÉROSPATIAL :

Chez GE Aérospatial, nous faisons progresser les technologies aéronautiques d’aujourd’hui et de demain. Nous sommes l'un des principaux fournisseurs mondiaux de moteurs d'avion, de composantes et de systèmes intégrés pour les avions commerciaux et militaires. Spécifiquement, notre usine située à Bromont, se spécialise dans la fabrication des pièces des moteurs d’avion. Le site offre un environnement de travail dynamique alliant l’automatisation et la robotisation et une culture de gestion participative.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• Minimum de 3 semaines de vacances dès l’embauche en plus de 7 jours payés durant le temps des fêtes
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine et programmes de santé et mieux-être dont un remboursement aux frais de conditionnement physique
• Régime de retraite à cotisations déterminées
• Un service de cafétéria sur place
• Accès à des services de professionnels de la santé sur place: infirmière, médecin, kinésithérapeute et intervenante
• Rabais pour le magasin des employés sur les électroménagers GE.
• Partenariat avec le CPE du Parc scientifique Bromont offrant un accès prioritaire à des places, sous réserve de disponibilité

RÉSUMÉ DU RÔLE :

En tant que gestionnaire d'une équipe de production, vous serez responsable d’assurer la production ainsi que l’amélioration des processus y étant reliés.

Plus précisément, vous devrez :

• Assumer la cogestion de l’équipe, en incluant le comité de gestion au cœur des décisions opérationnelles;
• Planifier l’utilisation des ressources humaines et techniques afin d’optimiser la production;
• Optimiser les ressources humaines, matérielles et financières pour l’atteinte des objectifs en matière de Santé-sécurité & Environnement, qualité, productivité, contrôle des coûts, cycles de production et relations de travail;
• Assurer le maintien d’un environnement de travail sain et dynamique, basé sur la gestion participative et l’amélioration continue;
• Développer, communiquer et assurer le suivi de tous les indicateurs de performance pour son équipe : SST, Qualité, Livraison, Cycle, Coût et absentéisme;
• Assumer le leadership de l'amélioration continue (Lean) au sein de votre équipe.
• Effectuer le suivi et assurer la réalisation des projets d’équipe

PROFIL IDÉAL :

Une personne dotée d’un fort leadership d’influence, d’excellentes compétences en communication et en analyse, et orienté clients.

QUALIFICATIONS REQUISES:

• Formation jugée pertinente, universitaire ou autre;
• Expérience pertinente de 5 à 10 ans en gestion de personnel et d’équipe;
• Style de gestion participative (délégation, résolution de problèmes, travail d'équipe, etc.);
• Aptitudes marquées de leadership d’influence, d’initiative, de prise en charge et d’implication;
• Habileté pour la communication et orientation clients;
• Excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu’un sens développé de l'organisation du travail;
• Connaissances en techniques d'optimisation de la production (Kaizen, Kanban, PVA, SMED, etc…);
• Axé sur l’atteinte des résultats et les processus d’amélioration continue;
• Maîtrise informatique (suite Microsoft) et connaissances statistiques, calculs, mathématiques.
• Vu les interactions occasionnelles avec l'équipe globale située à l’extérieur du Canada, la compréhension de base de l’anglais – oral et écrit – est souhaitée.

Sera considéré comme un atout :

• Posséder une formation en ingénierie ou autre spécialisation connexe;
• Posséder une excellente capacité technique démontrée;
• Polyvalence dans d’autres secteurs au cours de sa carrière.

 Que nous fabriquions des composantes pour nos moteurs ou que nous innovions en matière de carburant et de réduction de bruit, nos équipes de GE Aérospatial sont dévouées et ont un impact mondial. Rejoignez-nous, voyez vos idées prendre leur envol et aidez à faire progresser l’industrie aérospatiale.