Description de l'entreprise
Onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.
Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.
En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.
Ce que nous recherchons
COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE
Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de onepoint.
Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.
Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez onepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.
La ressource conseille et soutien un gestionnaire de programme sur les stratégies de communications, rédige du matériel de qualité et s'assure d'une collaboration étroite avec l’équipe en gestion du changement et de l’équipe de communications. Ce rôle demande une personne sénior en élaboration de stratégies de communication avec une bonne compréhension de la gestion du changement, en marketing (création de marque), en événementiel et création de contenu pour les réseaux sociaux.
Responsabilités
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Développer et assurer la mise en œuvre de stratégies, de plans et de contenus de communications internes de différentes nature (transformation organisationnelle, intégration des filiales, changement de comportement, évolution technologique, transformation numérique et/ou changement culturel);
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Rédiger et réviser différents contenus, principalement pour différentes plateformes de diffusion interne, sur les sujets sous sa responsabilité (incluant les messages clés programme, bulletins de nouvelle, événements de communication);
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Accompagner la Direction de portefeuille dans la planification et la réalisation des stratégies de communications internes liées à des grands projets d'affaires ou à des projets transversaux qui touchent l'ensemble de l'organisation;
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Collaborer avec les différentes équipes Communications, marque et gestion du changement ainsi que les contributeurs internes dans l'élaboration de contenus pertinents;
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Collaborer avec les équipes pour assurer une communication efficace des initiatives de programme;
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Offrir un service conseil de qualité à la direction du portefeuille sur la proposition de formats de communication et d'initiatives tels que des événements permettant la diffusion de l'information en lien avec les programmes;
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Participer activement aux processus de reddition de compte.
Qualifications
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Un minimum de dix (10) années d'expérience pertinente en rôle conseil ou rôle similaire;
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Un mélange d’expérience en gestion du changement avec un intérêt marqué pour les communications est recherché;
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Avoir une capacité éprouvée dans des environnements de travail complexes et politiques;
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Expérience en transformation organisationnelle et dans l'adoption des technologies;
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Expérience dans le secteur de l'investissement, de la finance ou de l'économie est un atout;
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Excellentes capacités de rédaction;
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Maîtrise de la suite Microsoft Office et Sharepoint.
Avantages onepoint
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Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
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Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
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Contribution employeurs au REER collectif
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Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
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Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
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Budget de matériel informatique annuel
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Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
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Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy onepoint, etc.
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Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;
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Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte
What We Do
In our world of data, design, platforms and supercollectives, we are architects of the transformation of companies and the modernization of public administrations, from strategic vision to operational implementation.
Bold, authentic, open, elegant and committed architects.
The organization of our expertises into open communities enables us to bring a unique value proposition to our clients with our ability to lead end-to-end projects, from strategy to implementation, relying on cutting edge tech and business skills.
By being audacious and going beyond the obvious, we want to help each of our clients to design, in concrete terms, a path to the future. We want to create new ways of working, new business models and new places.
Every day, we get up in the morning to design a new world.
This is what defines our raison d'être - Design a new world - and our catchphrase: Beyond the obvious.
Today, onepoint has 2300 employees across 14 offices over the world : Today, onepoint has 2300 employees across 14 offices over the world : Paris, Bordeaux, Toulouse, Nantes, Lyon, Amsterdam, New-York, Brussels, Luxembourg, Melbourne, Sydney, Singapore, Montreal, Tunis, Zele.
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